法律百科吧簽了勞動合同當時沒給過後可以要嗎
勞動合同1.88W
與用人單位簽訂勞動合同之後雙方都應當各自保留一份勞務合同，簽訂時沒有給之後是可以向公司要求的。
《中華人民共和國勞動法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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勞動合同的內容都應該有哪些
律師解析：勞動合同的內容應該有：1、雙方的身份信息2、勞動合同的期限；3、工作內容和工作地點；4、工作時間和休息休假；5、勞動報酬的支付；6、社會保險繳納；7、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具...
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電子版勞動合同是否有效
律師解析：有效。電子版的勞動合同有效的。使用電子簽名簽署電子勞動合同可以企業提升風險防範能力。使用電子簽名的電子勞動合同具有簽署身份可識別、合同內容不可篡改等特性。解決紙質勞動合同簽署易丟失、易篡改、過程不可追溯等不足。法律依據：《民法典》第四...
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法人變更能否要變更勞動合同
律師解析：法人變更，勞動合同可以變更也可以不變更，公司法人變更並不影響勞動合同的繼續履行。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。合同雙方都應該根據勞動合同履行義務、享有權利。勞動者依然可以根據此合同要求用人...
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勞動合同蓋公章就有法律效力嗎
律師解析：勞動合同蓋公章有效的。公司應當和勞動者在協商一致的情況下，簽訂勞動合同，並且需要雙方在勞動合同文本上共同簽字或蓋章，對於公司而言，應該是法人代表簽字或者加蓋公司的公章、合同章，如果法人代表授權其他人進行簽字或蓋章，也是有效的。法律依據：《中華人民...
