勞動合同是否可以補辦？

一、勞動合同是否可以補辦?

可以，勞動合同丟失後可以複印對方保存的原件，再加蓋印章。勞動合同一般有一式三份，分別讓勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份勞動合同已經丟失，那麼可以到用人單位複印他們保存的那一份勞動合同，然後加蓋印章，標註複印來源即可。合同效力跟原件相同。

《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

二、勞動合同丟了怎麼辦?

勞動合同丟失可以進行補辦。如果是員工這邊丟失了勞動合同，可以到用人單位複印公司保存的一份，然後加蓋印章，標註複印來源。如果用人單位不給複印，員工可以到當地勞動部門複印。

根據法律規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

根據《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。另外，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

三、勞動合同的期限一般多長時間?

勞動合同的期限一般是一至五年。勞動合同一共分爲三類：用人單位與勞動者約定合同終止時間的固定期限勞動合同、無確定終止時間的無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。

固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務爲期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成爲合同期限的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。

員工自己手中保留的勞動合同不小心丟失了，可以去用人單位補辦，複印用人單位保留的那份勞動合同，蓋上公司的公章，並標註複印的來源。簽字生效的勞動合同有兩份，用人單位和勞動者各自保留一份，簽訂勞動合同的時間是由用人單位和員工協商確定的。