目前長沙社保補繳上了算滿一年社保嗎?
社保繳費是一個連續性的行爲,如果中間斷交的話是會重新計算時間的,但是如果在錯過了交社保日期後來把它補上的話算不算連續繳納社保金呢,下面就跟小編一起通過長沙社保補繳上了算滿一年社保嗎這一問題來了解一下吧。
目前長沙社保補繳上了算滿一年社保嗎
社保繳費是一個連續性的行爲,如果中間斷交的話是會重新計算時間的,在六個月內可以補繳,六個月後重新計算時間。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費,中間幾個月沒有繳費,而現在由於招調或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下,一般單位只能做2個月的補交,如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳:
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。
社保補繳時效:根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
綜上所述,以上就是長沙關於長沙社保補繳上了算滿一年社保嗎的相關問題的答案,從上面我們可以看出,補交是可以的,所以不管怎麼來說社保金的繳納雖說可以補交,但是大家還是一定要按時繳納,不要超過時間之後再補,這樣會給自己帶來很多不必要的麻煩。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時諮詢。
-
用人單位使用童工毆打童工犯法嗎?
一、用人單位使用童工毆打童工犯法嗎?用人單位使用童工毆打童工肯定是屬於犯法的;(一)、國家明確規定禁止使用童工童工是指未滿十六週歲的勞動者。《中華人民共和國勞動法》第十五條規定:禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。《禁止使用童工規定》、《使用童...
-
勞動合同五險一金扣稅的先後順序是什麼?
我們在跟企業簽訂合同的時候會標註好個人一個月的工資是多少錢,這時候很多人不知道這項工資的標註是不包括扣稅的時候的,我們需要繳納五險一金,也需要扣稅,那麼勞動合同五險一金扣稅的先後順序是什麼?也就是說勞動合同中規定的工資是先扣除五險一金還是先扣的稅?勞動...
-
在我國單位社保補繳說明是什麼
在個人社會保險繳費的過程當中不管是因爲什麼樣的原因導致出現了中斷,肯定員工個人在以後的生活當中要通過各種各樣的辦法及時的重新補繳社會保險費用的。當然了,如果是因爲用人單位的原因給耽擱了,那員工也要督促單位給自己補繳社會保險。那麼,在我國單位社保補繳...
-
電子廠童工的規定是什麼?
一、電子廠童工的規定是什麼?童工是指未滿十六週歲的用工,未成年人是指未滿十八週歲的人。根據我國勞動法規定,未成年人年滿十六週歲,就不算童工,應該是未成年工。企業使用十六週歲以下的未成年人蔘加勞動就屬於使用童工行爲,會受到相關處罰。依照中國《勞動法》定義...