勞動監察不予受理有哪幾種情形
勞動監察機構1.48W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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哪幾種申請商標異議情況不予以受理?
商標異議申請有以下幾種情況的,商標局將不予受理: (一)對未經商標局初步審定公告的商標提出異議的; (二)超出法律規定異議期限的; (三)商標異議申請中沒有明確的請求和事實依據的; (四)未在規定期限內繳納商標異議規費的; (五)在規定的期限內未補正或未按要求補正的。-
對國家監察法修改的內容是什麼?
對國家監察法修改的內容是什麼?國家監察法修改的內容主要:一、將第二條修改爲:“監察機關是人民政府行使監察職能的機關,依照本法對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員實施監察。”二、將第五條修改爲:“監察工作應當實行教育與懲處相結合、監督檢...
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勞動監察訴訟
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生...
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勞動監察勞務糾紛
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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監察法調查措施及適用範圍有哪些?
與以前相比,現代公民過的生活有的是私人空間,就有這樣一部法律,在有人妄圖破環社會平衡時,以它時刻的信息監察跳出來維護社會的平衡,也與信息相關,這就是監察法,相信很多人都知道有這麼個法律,但其真正作用以及適用人羣有哪些未必有太多人知道。所以,監察法調查措施及適...