私企拖欠工資怎麼辦?
拖欠工資的情況,在很多單位都是存在的。尤其是在私企當中,像這樣拖欠職工工資的現象更是大量存在。那麼,職工在遇到這樣的情況時,該怎麼辦呢?相信很多人都想了解。接下來,就由本站小編爲您詳細介紹相關知識吧。
遇到拖欠工資怎麼辦?
工作之中有很多時候單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過勞動保障部門進行這方面的問題反映,這樣勞動部門一般會在很短的時間內給大家一個具體的答覆,這樣單位一般也會盡快給大家發放工資。
如果勞動部門對於這方面的問題不能解決的話,大家也可以直接申請仲裁,申請仲裁是一個法律手段,這樣可以保護自己的基本權利不受侵害,一般來說仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔,這點大家不用擔心。
還有一些情況是也需要引起大家的重視,那就是如果大家對仲裁結果不滿意,那麼也可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴,這樣就進入了法院審理階段了,這樣的情況下,大家需要準備一些資料,也可以找法律援助機構幫忙。
據我的知道的情況是,根據咱們國家的規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金,這點大家可以看看具體的法律資料就知道了,現在這類案子解決很容易,大家只要拿起法律武器保護自己就可以了。
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
希望小編的編輯能夠對大家的生活有所幫助,如果大家對於這方面還有其他的法律疑問,歡迎大家找尋我們本站網站上的在線律師進行相關的諮詢吧,我們將竭誠爲您提供最專業的服務。
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