未認定工傷能否報小農保
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
未參保能否享受工傷待遇
1、未參保的情況下,也可以享受工傷待遇,需要與用人單位進行協商處理。公司不繳納社保一定是不對的。即便是與勞動者協商一致,也不可以不交。我國勞動合同法規定,社會保險是勞動合同的必備條件,用人單位必須按照規定爲員工繳納社會保險,繳存工傷保險。
2、即使單位沒有給小王繳納工傷保險費,小王依然可以享受工傷保險待遇。只要能夠確認與公司之間存在勞動關係,發生工傷後,無論公司有沒有繳納社會保險,都要走工傷認定的合法程序,維護自身的合法權益。
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死亡工傷的認定條件
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員工工傷認定申請書申請人必須是用人單位嗎?
一、員工工傷認定申請書申請人必須是用人單位嗎?員工工傷認定申請書申請人一般來說都是用人單位作爲申請人進行申請。發生工傷後,按《工傷保險條例》的規定,用人單位應在受傷之間日起30日內申請工傷認定,如果用人單位未依法申請工傷認定的,勞動者可以在受傷之日起...