工傷賠償和僱傭賠償的區別
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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工傷賠償和僱傭關係賠償
(一)、兩者的主體不同。工傷賠償的主體是限定性的。我國勞動法第二條明確規定。用人單位是指企業和個體經濟組織。僅僅是企業和七人以上的個體經濟組織兩種。僱傭損害賠償的主體既可以是自然人,也可以是企業,也可以個體經濟組織。但最高人民法院〈關於適用《中華人民共和國民事訴訟》若干問題的意見〉第45條規定,僅爲自然人、個體工商戶和合夥組織。這種規定顯然與國外僱傭契約主體通論相違背,不利於對僱工的保護。(二)、構成條件不同。工傷的構成必須有勞動關係。沒有勞動關係的,不可能有工傷。只有在勞動關係的前提下,勞動者在工作中受到傷害,被確認爲因工傷害,纔是工傷。因爲工傷是勞動特別法對勞動者受到傷害的保護。而僱傭損害必須存在僱傭關係,如果沒有僱傭關係,其損害賠償不能適用無過錯責任,只能根據侵權的特徵,確定其賠償原則,如是一般侵權,還必須具有損害四要件纔可能獲得賠償可能。
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在工廠手指出現工傷如何賠付
一、在工廠手指出現工傷如何賠付1,手指工傷,需要在傷情穩定後,進行工傷鑑定,再按鑑定等級賠償。2,可以由工傷保險賠償的項目依《社會保險法》,第三十八條的規定:因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費...
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發生工傷單位如何申報,對工傷認定書不服怎麼辦
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交通事故和工傷能否重複賠償?
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工地沒有勞動合同受傷了可以起訴嗎?
一、工地沒有勞動合同受傷了可以起訴嗎?1、未籤勞動合同工傷可以上法院起訴,但前提是已經仲裁過了。未籤勞動合同工傷屬於勞動糾紛,因此需要向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,之後對仲裁結果不服的,可以向人民法院提起訴訟。2、發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,...