法律百科吧關於僱傭的知識精選
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![飯店僱傭廚師合同範本]( "飯店僱傭廚師合同範本")
飯店僱傭廚師合同範本
關於廚師僱傭熱門合同樣書甲方：大酒店乙方：經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：一、甲方權力與職責1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，並聘請乙方爲該廚房廚師長，聘期爲________年，即從____日起至____日止，其中試...
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![民法典中僱傭討債人討債是否合法，如何進行合法討債]( "民法典中僱傭討債人討債是否合法，如何進行合法討債")
民法典中僱傭討債人討債是否合法，如何進行合法討債
一、民法典中僱傭討債人討債是否合法民法典沒有規定僱傭討債人討債是否合法，但如果討債人在討債過程中對債務人進行毆打、非法拘禁的，將會構成故意傷害罪、非法拘禁罪。《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他...
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![法院怎樣認定僱傭關係，最新的規定是什麼]( "法院怎樣認定僱傭關係，最新的規定是什麼")
法院怎樣認定僱傭關係，最新的規定是什麼
法院怎樣認定僱傭關係，最新的規定是什麼法律分析法院認定僱傭關係如下：1、雙方訂立僱傭合同或口頭僱傭協議；2、雙方的權力義務爲一方提供勞務，另一方支付報酬；3、僱員受僱主的控制與管理。法律依據《民法典》第四百六十四...
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![餐飲員工僱傭協議合同]( "餐飲員工僱傭協議合同")
餐飲員工僱傭協議合同
餐飲員工勞動合同簽訂時需要注意什麼1、簽訂勞動合同前，應當認真閱讀合同條款，清楚雙方的權利義務，作爲勞動者需特別注意合同的期限、工作內容、工作地點、社會保險、勞動報酬、工作時間和休息休假等內容，千萬不要簽訂空...
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![僱傭會計的合同法]( "僱傭會計的合同法")
僱傭會計的合同法
僱傭合同適用合同法嗎勞動法的制定是爲了保護在經濟上居於弱者地位的勞動者，根據規範目的，勞動法的規定不能適用於民法上的僱傭合同。僱傭關係雖然不受勞動合同法的規制與調整，但是也應當要簽訂勞務合同，以利於明確權利義...
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![僱傭關係造成財產損失的]( "僱傭關係造成財產損失的")
僱傭關係造成財產損失的
事故造成的財產損失怎麼評估(一)交通事故財產損失評估的權利人和義務人《交通事故處理程序規定》第四十條四款規定：“具備資格的檢驗、鑑定、評估機構應當向省級人民政府公安機關交通管理部門備案，公安機關交通管理部門...
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![僱傭人身損害判決書]( "僱傭人身損害判決書")
僱傭人身損害判決書
僱傭關係人身損害賠償您好！可以要求賠償。1、發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請；2、單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定；3、治療終結後申請勞動能力（傷殘等級）鑑定，具體的賠償數...
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![僱傭關係的管轄權異議]( "僱傭關係的管轄權異議")
僱傭關係的管轄權異議
什麼是管轄權異議管轄權異議，是指人民法院受理案件後，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的管轄權異議，應當審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權的人民法院:異議不成立的，裁定駁...
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![法律對僱傭關係中的責任承擔是如何規定的]( "法律對僱傭關係中的責任承擔是如何規定的")
法律對僱傭關係中的責任承擔是如何規定的
下雨造成地下室漏水業主可以以地下室漏水，常年失修，物業公司未盡到責任爲由抗辯。但是，此不是不繳納物業費的充分理由。因爲，現物業公司與開發公司雖然存在事實上的利益關係，但在公司註冊上分別是獨立的法人。如果，此事不能...
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![僱傭殘疾人勞動合同]( "僱傭殘疾人勞動合同")
僱傭殘疾人勞動合同
勞動合同法殘疾人可以隨時辭職嗎不可以的。(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害...
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![僱傭合同糾紛要怎麼辦]( "僱傭合同糾紛要怎麼辦")
僱傭合同糾紛要怎麼辦
僱傭合同糾紛要怎麼辦協商、仲裁或者訴訟解決。一般發生了僱傭合同糾紛，如果合同中約定爭議解決方式，則按照合同約定處理。無約定勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，然後達成和解協議。...
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![民法典僱傭合同糾紛怎麼辦]( "民法典僱傭合同糾紛怎麼辦")
民法典僱傭合同糾紛怎麼辦
民法典僱傭合同糾紛怎麼辦協商、仲裁或者訴訟解決。一般發生了僱傭合同糾紛，如果合同中約定爭議解決方式，則按照合同約定處理。無約定勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，然後達成和解協...
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![在僱傭過程中被第三人損害責任哪方承擔]( "在僱傭過程中被第三人損害責任哪方承擔")
在僱傭過程中被第三人損害責任哪方承擔
在僱傭過程中被第三人損害責任哪方承擔僱傭活動中被第三人傷害，可以請求第三人也可以請求僱主承擔賠償責任。【法律依據】最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條：僱員在從事僱傭活動...
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![僱傭關係能否判定工傷]( "僱傭關係能否判定工傷")
僱傭關係能否判定工傷
僱傭關係能否判定工傷僱傭關係是無法進行工傷認定的。但可以依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》來要求僱主承擔各項賠償的。《工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業...
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![工人勞務僱傭合同書]( "工人勞務僱傭合同書")
工人勞務僱傭合同書
工廠勞務僱傭合同書範本是怎樣的？_公司(單位)(以下簡稱甲方)_(以下簡稱乙方)身份證號：家庭住址：聯繫電話：依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方爲員工，乙方工作...
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![僱傭關係人身損害賠償主體]( "僱傭關係人身損害賠償主體")
僱傭關係人身損害賠償主體
僱傭關係中人身損害賠償1、僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，...
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![交通事故和僱傭不可以雙向賠償嗎]( "交通事故和僱傭不可以雙向賠償嗎")
交通事故和僱傭不可以雙向賠償嗎
哪些不可以算交通事故交通事故是指車輛在公路、街道或其它道路上運行時引起或所發生的死人、傷人或物件損失的事故。車輛包括機動車和非機動車，機動車中有各類汽車、摩托車和拖拉機等，是用發動機或電動馬達驅動的車輛。...
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![公司和員工籤僱傭合同]( "公司和員工籤僱傭合同")
公司和員工籤僱傭合同
員工能和分公司籤合同麼員工可以和分公司籤合同，根據《〈勞動合同法〉實施條例》的規定，分公司或者分支機構是否能作爲用人單位訂立勞動合同的主要標準在於是否依法取得營業執照。依法取得營業執照或者登記證書的，可以作...
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![僱傭關係房主是否承擔責任]( "僱傭關係房主是否承擔責任")
僱傭關係房主是否承擔責任
僱傭關係房主是否承擔責任僱傭關係，房主是否承擔責任，應當根據實際情況進行確定。《民法典》第一千一百九十二條規定：“個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方...
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![個人僱傭關係中受傷算工傷嗎]( "個人僱傭關係中受傷算工傷嗎")
個人僱傭關係中受傷算工傷嗎
個人僱傭關係中受傷算工傷嗎個人僱傭關係中受傷不算工傷，只有勞動關係中才能認定工傷。根據法律規定，提出工傷認定申請應當提交、工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料、醫療診斷證明或...
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![關於勞務關係和僱傭關係的區別]( "關於勞務關係和僱傭關係的區別")
關於勞務關係和僱傭關係的區別
僱傭關係和勞務關係1、概念不同僱傭關係是指受僱用人在一定或不特定的期間內，接受僱用人的指揮與安排，爲其提供特定或不特定的勞務，僱用人接受受僱人提供的勞務並依約給付報酬的權利義務關係。勞務關係是指兩個或兩個以...
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![僱傭月嫂勞動合同範本]( "僱傭月嫂勞動合同範本")
僱傭月嫂勞動合同範本
勞動僱傭合同範本聘用單位(以下簡稱甲方)：×××××法人代表：××受聘人(以下簡稱乙方)：××××××身份證號碼：××甲乙雙方根據國家《勞動法》、《民法典》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致...
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![勞務僱傭合同糾紛怎麼辦(僱傭合同糾紛管轄)]( "勞務僱傭合同糾紛怎麼辦(僱傭合同糾紛管轄)")
勞務僱傭合同糾紛怎麼辦(僱傭合同糾紛管轄)
勞務僱傭合同糾紛怎麼辦(僱傭合同糾紛管轄)《民事訴訟法》第二十一條就僱傭合同糾紛管轄做出以下解釋：對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。對法人...
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![僱傭關係勞動合同樣本]( "僱傭關係勞動合同樣本")
僱傭關係勞動合同樣本
僱傭關係和承攬關係的區別承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬法律關係包括加工、定作、修理、複製、測試、檢驗等....最常見的承攬就是修理各種東西。在民事法律關係中...
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![僱傭合同到期]( "僱傭合同到期")
僱傭合同到期
合同到期超過的期限中，你與單位成立事實勞動關係，由於單位違反勞動合同法沒有和你簽訂書面合同，則你可以請求單位按原勞動合同約定的標準支付這段期間的雙倍工資、社保費、加班費等。另外，單位若沒有法定的理由與你解除勞...
