工傷十級起訴能賠多少錢？

一、工傷十級起訴能賠多少錢

這沒有一個具體的賠償額，需要結合本人到手的實際工資來計算；構成十級傷殘，一次性傷殘補助金爲7個月本人工資。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

若用人單位有繳納工傷保險的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑑定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。

二、哪些情形應當認定爲工傷

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。

三、哪些情形可以視同爲工傷

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革.命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照《工傷保險條款》的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照《工傷保險條款》的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工傷造成十級傷殘的，那麼用人單位是需要承擔起相應的賠償，對於賠償的標準就會按本人七個月的工資來進行支付，工資越高所存在的賠償額度就會越多，所以，在處理的時候就可以多諮詢一下，並多協商，如果協商不好可以申請勞動仲裁解決。