高某琳工傷案
案情簡介
高某琳於2 0 11年2月到泉州市華蓋某某發展有限公司任燒爐工。2 0 11年1 2月1 4日上午7時1 5分左右,高某琳在工作過程中受傷,致:左前臂毀損傷。2 0 1 2年3月4日經認定所受傷害爲工傷。2 0 1 2年4月9日經評定爲傷殘三級。在治療期間,泉州市華蓋某某發展有限公司支付了高某琳醫療費用十二萬元,借支生活費五萬元,安裝假肢款五萬元。後雙方因工傷補償事宜產生爭議,泉州市華蓋某某發展有限公司認爲已爲高某琳繳納工傷保險,按照現行《工傷保險條例》規定,應當享受長期待遇,按月支付傷殘津貼。而高某琳認爲自己老家在江西,享受長期待遇不太現實,要求一次性處理。雙方堅持自己的主張互不相讓。協商無果後,高某琳向泉州市鯉城區勞動爭議仲裁委員會申請了仲裁。
辦案思路及心得
律師接受高某琳委託後,認爲雖然有法律規定,但只要雙方協商同意,也可達到雙方案結事了的目的。於是積極與雙方溝通,組織雙方協商,最終達成調解協議。
裁判結果
經過律師的努力,泉州市華蓋某某發展有限公司同意解除與高某琳的勞動關係,除先前高某琳已產生的醫療費十二萬元,借支的生活費五萬元,安裝假肢款五萬元等款項外,再一次性支付高某琳各項工傷保險待遇人民幣 3 2萬元((包括停工留薪期工資、一次性傷殘補助金及三級傷殘農民工享有的一次性工傷保險待遇但不包含之前已付和借支的 各項費用),充分維護了高某琳的合法權益。
-
發生工傷事故如何處理
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其...
-
手指掉一節工傷
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決...
-
實習生受傷是否爲工傷
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作...
-
牙傷算不算工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其...