勞動爭議仲裁調解原則是什麼
勞動仲裁律師解答7.18K
一、自願原則。
用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。
二、民主說服原則。
這是由勞動爭議調整委員會的性質決定的。企業勞動爭議調解委員會是專門處理企業內部勞動爭議的羣衆性組織,不像司法、仲裁機構和行政機關那樣擁有國家授予的權力,調解活動的參與不享有訴訟活動中的權利和義務。
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工傷打官司律師費誰出
由委託律師一方當事人自行承擔。根據《最高人民法院司法部關於民事法律援助工作若干問題的聯合通知》的規定,工傷人員可以申請法律援助,法律援助人員辦理法律援助案件所需差旅費、文印費、交通通訊費、調查取證費等辦案必要開支,受援方列入訴訟請求的,法院可根據具...
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勞動仲裁授權委託書怎麼寫
委託書:委託人姓名:__;委託人身份證:__;委託事宜:__。受託人在委託權限內簽訂的相關文件均予以承認,並自願承擔一切法律責任。受託人無轉委託權。委託期限:自簽署之日起至上述事項辦完爲止。被代理人:__;代理人簽字:__;公民身份號碼:__;委託人簽字:__;時間:_年_月_日。法律依據:...
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仲裁開庭變更仲裁請求可以嗎
仲裁開庭不能變更仲裁請求。申請人只能在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求。《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第四十四條:申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查後認爲應當受理的,應當通知被申...
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拖欠工資如何申請強制執行仲裁裁定
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