僱傭司機肇事誰來賠償
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定:僱員在從事僱傭活動中致人損害的,僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的,可以向僱員追償。前款所稱“從事僱傭活動”,是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行爲超出授權範圍,但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯繫的,應當認定爲“從事僱傭活動”。看僱員的過錯程度,一般過錯僱主擔責。如果有重大過錯(承擔全部或主要責任的),僱主在賠償後,可以向僱員追償。
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勞務關係辭退賠償是哪些
律師解析:勞務關係辭退的賠償要根據勞務合同來確定;如果合同中有約定的,按其約定;無約定的,則可按給另一方實際造成的損失來賠償。而勞動合同辭退的賠償是按經濟補償標準的二倍來算的,但只有單位違法辭退勞動者或者違法與勞動者終止勞動合同纔有該賠償。法律依據:《最...
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試用期開除職工需要補償嗎
律師解答:視具體情況而定。律師解析:視具體情況而定。如果用人單位有下列情形之一的,勞動者解除勞動合同的,有補償:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規...
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發現暑期工期間被騙怎麼做
律師解析:發現暑期工期間被騙,若屬於在校生利用業餘時間勤工助學的,一般是勞務關係。受到侵害時,應向勞動監察機構投訴反映,投訴時填寫投訴表,並提交相關資料:身份證複印件以及證明在該單位工作過的材料,例如合同、工作牌、工服、有單位簽名蓋章的入職表等。法律依據:《...
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需要什麼手續特殊工種退休
律師解析:特殊工種的退休需要下列手續:首先攜帶本人的身份證、解約或終止勞動合同的證明去當地的社保經辦機構提出申請;然後填寫《特殊工種提前退休呈批表》;再由審批人員依法予以受理,進行審查;最後審查通過的,予以登記爲退休,發給申請人審批結果。法律依據:《國務院關...