勞動保障監察行政處罰流程是怎樣的
工資福利律師解答3.3W
勞動保障監察行政處罰流程如下:
一、登記立案:發現用人單位有違反勞動法律、法規行爲,並經過審查由勞動監察機構確認有違法事實的,應當登記立案。
二、調查取證。
三、處理。
四、送達:勞動行政部門在處罰決定做出之日起7日內,應當將勞動監察處罰決定書送達被處罰單位。
法律依據:
《行政處罰法》第八條
勞動行政監察機構是勞動行政部門的內設機構,在行使行政處罰權時,應當以所屬行政機關的名義作出行政處罰決定。
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