農民工工資拖欠怎麼處理
一、要學會用法律維權。如果工資被拖欠了,可以向各地勞動執法部門舉報,勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決。也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強制執行,如果掏不起打官司的錢,也可以申請減免訴訟費。總之要藉助政府、法律的幫助,獲得應得的報酬。
二、勞動和社會保障部門已要求各地,重視對農民工合法權益的保護。把企業惡意拖欠、剋扣農民工工錢,作爲勞動保障監察執法的重點,依法嚴厲查處剋扣農民工工資的違法行爲,責令用人單位補清所拖欠的工資,保障農民工合法權益。
根據我國《工資支付暫行規定》中,有以下行爲的,用人單位要想員工支付經濟補償:
1、故意拖欠員工工資,員工離職後必須在下一個計薪日償還員工在公司工作的所有薪資。
2、在勞動合同中會寫明勞動者的工作時間,超出工作時間的要支付額外費用,平時加班公司需要支付員工加班費,標準爲平時工資的1.5倍,如果是在法定節假日加班的,需要支付平時工資的3倍。拒絕支付加班費的行爲屬於違法行爲。
3、每個地區爲了保證公民的生存權利,都會規定當地的最低薪資,最低薪資是根據當地生活水平和物價水平制定的,每個公司支付給員工的薪資不能低於當地的最低工資標準。
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無故拖欠工資的法律後果有什麼?
律師解析:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資,用人單位無故拖欠工資的法律後果有:1、用人單位依法要承擔民事責任:用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,勞動者可以隨時通知用人單...
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裝修公司拖欠我工資不給怎樣
律師解析:1.裝修公司拖欠勞動者工資不給的,勞動者可以依法與其協商,要求其在合理的時間內及時進行支付;2.公司拒絕的,勞動者可以向公司所在地的勞動局投訴;3.對投訴結果不滿意的,則可以依法申請支付令或者去勞動仲裁委申請仲裁。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...
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安陽最低工資標準2018
律師解析:2018安陽最低工資標準:安陽市區月最低工資標準1900元,小時最低工資標準19元。林州市、湯陰縣、安陽縣月最低工資標準1700元,小時最低工資標準17元。內黃縣、滑縣月最低工資標準1500元,小時最低工資標準15元。調整後的最低工資標準自2018年10月1日起施行。...
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職工病假最長是多長時間
律師解答:長是三十個月。律師解析:職工的病假最長是三十個月。1、如果職工的醫療期爲二十四個月的,按三十個月內的累計病休時間計算;2、如果職工的醫療期是十八個月的,按二十四個月內累計病休時間計算;3、如果醫療期是十二個月的,按十八個月內累計病休時間計算等。法...