產假髮獎金嗎
產假也發獎金。女職工勞動保護特別規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
《女職工勞動保護特別規定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
-
生育保險失業怎麼辦理
律師解析:生育待遇申請流程1、辦理失業證;2、儘快前往社保分局申請失業保險待遇。3、領取失業保險待遇期間發生的生育醫療費用回社保分局報銷。如果不符合領取失業待遇資格的或者生育醫療費用發生在領取失業待遇期間以外的,則需要視情況是否能申領未就業配偶的的...
-
公司員工的工資是怎樣制定的
律師解析:用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。公司可以根據工作需要,在必要時可以對員工的崗位或職位進行適當的調整,在公司職位空缺的情況下,員工也可以根據本人的意願申請公司部門之間的調動。法律依據:《中...
-
合同到期了,沒有續簽能咋樣辦
律師解析:勞動合同到期後,用人單位不願意續簽的,應當向勞動者支付經濟補償金。其標準是:工作滿1年支付1個月工資的標準,如果是工作6個月以上不滿1年的話,則按1年計算,在時間上不滿六個月的,則按照半個月的工資計算。法律依據:《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者...
-
在酒店上班沒簽合同被辭退瞭如何賠償
律師解答:按工作年限。律師解析:按工作年限。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除...