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關於獎金的知識精選

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  • 誤工費中的獎金沒交稅

    誤工費中的獎金沒交稅

    工資沒交稅能賠誤工費嗎能。索要誤工費不一定要納稅證明的,只要能夠證明工資狀況就可以的。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。《人身損害賠償司法解釋》第十七條受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用...

  • 獎金也交五險一金

    獎金也交五險一金

    五險一金停交五險一金停交兩個月,並沒有影響的,因爲是累計的,之後可以直接繼續交費的。五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。“...

  • 工傷發工資包括獎金嗎

    工傷發工資包括獎金嗎

    工資獎金,是勞動者的勞動報酬,體現勞動者提供勞動,並以勞動量爲標準,實行多勞多得,少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要,包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要,它是勞動者與用人單位在勞動關係建...

  • 年度獎金,年終獎

    年度獎金,年終獎

    年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...

  • 全年一次性獎金和當月工資個稅

    全年一次性獎金和當月工資個稅

    全年一次性獎金怎麼算1.如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的,適用公式爲:應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。2.如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的...

  • 產假期間沒有獎金

    產假期間沒有獎金

    產假期間獎金如何發產假期間,停發工資,改發生育津貼,按照用人單位上年度職工月平均工資(包括基本工資、計件提成工資、加班費、各種津貼、各種獎金等)的標準發給。法律依據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產...

  • 工資加班費獎金個稅計算

    工資加班費獎金個稅計算

    獎金能折抵加班費嗎獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。而加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要,在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增...

  • 您好諮詢一下提成獎金20萬扣稅多少

    您好諮詢一下提成獎金20萬扣稅多少

    您好諮詢一下提成獎金20萬扣稅多少年終獎金20萬元,那麼每月工資收入肯定超過了5000元,不考慮月工資低於5000元的情況,計算方法如下:平均到每月,是200000÷1216666.67元。在9000-35000之間,屬於4級,稅率25,速算扣除數1005,所以,...

  • 勞動者獎金個人所得稅怎麼算?

    勞動者獎金個人所得稅怎麼算?

    一、勞動者獎金個人所得稅怎麼算?發放年終獎的當月工資高於5000元時,年終獎扣稅方式爲:年終獎乘以稅率-速算扣除數,稅率是按年終獎/12作爲“應納稅所得額”對應的稅率。當月工資低於5000元時,年終獎個人所得稅=(年終獎-(50...

  • 工傷認定後應發給員工獎金嗎

    工傷認定後應發給員工獎金嗎

    工傷認定後能扣獎金嗎關於工傷認定後是否能扣獎金,首先來了解一下關於工資的認定問題,如果發生工傷前在用人單位工作已滿12個月的,應按工傷前12個月所發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原...

  • 哺乳假要扣獎金

    哺乳假要扣獎金

    女職工休哺乳假要扣工資嗎one;line-height:0px;“id=“_baidu_bookmark_start_1“>?女職工休哺乳假要扣工資,不管是哺乳期還是妊娠期,雖然單位不得不同意其由於孩子出生的緣故而請假的請求,但是其是有充分的理由可以扣除...

  • 工人一天曠工扣多少獎金

    工人一天曠工扣多少獎金

    曠工一天扣多少工資曠工一天,不發當日的日工資,日工資計算方法如下:勞動保障部於2008年1月10日公佈了《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》:“制度計薪日”即用於日工資的計算的月計薪天數,在工資發放的時...

  • 工資發放後又發放獎金,個稅

    工資發放後又發放獎金,個稅

    工傷獎金是否全額發放工傷後停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。休養期間的誤工費應按照受傷之前的平均工資水平支付,該平均工資爲實際收入,應包括基本工資、加班費和各類補貼。...

  • 年終一次性發放獎金個稅政策?

    年終一次性發放獎金個稅政策?

    律師解析:年終一次性獎金個稅標準是:個人當月取得的年度一次性獎金除以12個月,適用稅率和速算扣除數按其商數確定個人所得稅法中明確規定了速算扣除數。如果個人當月工資收入高於或等於稅法規定的費用減免標準,稅收計算公...

  • 辭退補償金包含獎金嗎

    辭退補償金包含獎金嗎

    沒有欠條怎樣起訴?想要要回拖欠工資,首先要有工作證明,工作證明除了勞動合同之外,還有工作考勤證明、工作證件證明和工資條證明等。依據題中情況,沒有勞動合同,沒有公司開具的工資欠條,也是可以要回工資的,只要可以提供考勤證...

  • 工傷員工工資發放含獎金嗎

    工傷員工工資發放含獎金嗎

    工傷員工工資發放標準根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或...

  • 勞動合同經濟補償金含獎金嗎

    勞動合同經濟補償金含獎金嗎

    一、勞動合同經濟補償金含獎金嗎獎金是應計入工資組成部分的,也即經濟補償金是應包括獎金計算的。根據《勞動合同法》第四十七條的規定,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,即如果獎金髮放不在...

  • 以發放獎金形式職務侵佔

    以發放獎金形式職務侵佔

    職務侵佔怎麼判《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔爲己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。...

  • 獎金計算加班工資

    獎金計算加班工資

    工資獎金,是勞動者的勞動報酬,體現勞動者提供勞動,並以勞動量爲標準,實行多勞多得,少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要,包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要,它是勞動者與用人單位在勞動關係建...

  • 工資加獎金個稅

    工資加獎金個稅

    工資獎金,是勞動者的勞動報酬,體現勞動者提供勞動,並以勞動量爲標準,實行多勞多得,少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要,包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要,它是勞動者與用人單位在勞動關係建...

  • 個稅網上申報工資與獎金

    個稅網上申報工資與獎金

    個稅申報股東與法人需要申報嗎1、企業在按照規定繳納企業所得稅之後。法人股東不需要在繳稅。依據《企業所得稅法》第二十六條第二項規定:符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益,爲免稅收入。第三條規定:...

  • 計算加班工資基數獎金

    計算加班工資基數獎金

    怎麼計算加班工資基數對於加班工資基數的計算問題,目前並未有全國統一性的規定,各地均制定了具體規定,且不盡相同,因此實踐中也產生了很多的爭議。以下僅以上海市相關規定爲例進行一些說明。根據《上海市企業工資支付辦法...

  • 全年一次性獎金個人所得稅減五險一金嗎

    全年一次性獎金個人所得稅減五險一金嗎

    全年一次性獎金應怎麼計算個人所得稅納稅人取得全年一次性獎金,單獨作爲一個月工資、薪金所得計算納稅,由扣繳義務人發放時代扣代繳:(1)先將僱員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定適用稅率和速算扣除數如...

  • 工傷10級賠償的7個月工資包括獎金嗎?

    工傷10級賠償的7個月工資包括獎金嗎?

    一、工傷10級賠償的7個月工資包括獎金嗎?工資包括獎金、津貼和補貼。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資...

  • 獨生子女60歲以後享受獎金政策

    獨生子女60歲以後享受獎金政策

    獨生子女有哪些補助政策妻雙方再生育一個子女以後不能在生育第二個,而子女在是十八週歲以內的時候,首先是夫妻二人申請經所在的單位或者村委會、街道辦事處覈實,最後有女方的戶口所在地的街道辦事處和城鎮人民政府給家庭...

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