節假日值班加班怎麼算
國家節假日1.51W
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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節假日值班是否算加班
來看勞動法:第條38對節假日值班是否算加班有相關的規定:算加班 勞動法第38條和第44條,及國家勞動部1997年曾發過一個《關於職工工作時間有關問題的覆函》(文號是勞部發(1997)271號),其中第四點是:休息日安排勞動者加班工作的,應首先安排補休,不能補休時,則應支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。補休時間應等同於加班時間。法定休假日安排勞動者加班工作的,應另外支付不低於工資的百分之三百的工資報酬,一般不安排補休。-
五一法定節假日是幾天
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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民事訴訟法的節假日是什麼時候?
訴訟法一般情況下都會有各種各樣的時間限制,民事訴訟法也不例外。那麼當這些時間限制遇到節假日的時候該如何計算呢就成爲大家應該掌握的一個重要的知識。下面小編就爲大家總結歸納一下民事訴訟法的節假日的有關問題,希望可以對大家瞭解民事訴訟法的節假日等方面...
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法定節假日值班
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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法定假日一年一共有幾天
一、法定假日一年一共有幾天根據現行相關法律規定,國家法定節假日總天數爲11天。法定節假日共有11天,分別如下:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農曆除夕、正月初一、初二);(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節,放假1天(5月1日);(五)端午節,放假1...