浙江省工傷保險費率怎麼每個月都不一樣

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。

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浙江省工傷保險費率怎麼每個月都不一樣

因爲職工應發工資每月不同，繳費工資不同。
職工社保繳費，是按照當月用人單位申報的工資爲基數繳納的，單位申報的工資應當以用人單位應當工資爲準，應發工資低於統籌地區上年度職工平均工資60%的名義統籌地區上年度職工平均工資60%爲基數；高於統籌地區上年度職工月平均工資300%的，以統籌地區上年度職工平均工資300%爲基數。