已過試用期被辭退勞動法賠償
法律2.19W
勞動法試用期辭退
試用期是一般是用人單位和員工首次建立勞動關係後,爲增加相互瞭解,爲決定是否最終選擇對方而設定的一定期限的考察期。試用期是勞動合同期限的組成部分,包含在勞動合同期內。試用期的長短取決於合同期的長短。 《勞動合同法》第39條規定勞動者有下列情形之一的,用人單位纔可以解除勞動合同: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2、嚴重違反用人單位的規章制度的。 3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。-
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2024年度人身損害賠償標準表
人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後,可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果爲準,雙方協商不成,可以向人民法院起訴解決,賠償包括醫療費、誤工費、護...