勞動保障監察條例條例
勞動保障監察條例
《勞動保障監察條例》是2004年10月26日國務院第68次常務會議通過的一個文件,自2004年12月1日起施行。該條例是爲貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章,規範勞動保障監察工作,維護勞動者的合法權益,根據勞動法和有關法律,制定的行政法規。
《勞動保障監察條例》的頒佈,是勞動保障法制建設邁出的重要一步,標誌着勞動保障監察工作進入一個新的發展時期。對於推動勞動保障事業健康發展,促進經濟社會和諧和可持續發展,都具有重要的意義:
1、《條例》的頒佈爲維護勞動者合法權益提供了重要的法律保障。
2、《條例》的頒佈實施有利於全面推進依法行政,進一步規範勞動保障監察執法行爲。
3、《條例》的出臺進一步完善了我國勞動保障法律體系。勞動法頒佈實施以來,勞動和社會保障法律法規不斷完善,工時制度、職業培訓、社會保險等方面的法規相繼出臺,在勞動保障領域初步形成了有法可依的局面。但要做到有法必依,就必須有強有力的監察執法保障,確保勞動保障法律法規的權威和實施效果。
4、《條例》的實施將有利於促進勞動關係的和諧和經濟社會的發展。
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交通事故十級傷殘賠償標準殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算。...
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