沒有按照公司的安排加班 就被辭退了 公司違法嗎
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
被公司辭退了怎麼辦?我的合同沒有到期,而且沒有犯任何錯誤就被公司辭退了
你好,可以申請勞動仲裁。勞動合同法》第三十七條 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
根據法律規定,你提前三天通知用人單位,可以解除勞動合同。他們扣你工資是非法的,可以申請仲裁,勞動仲裁是免費的。
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