續簽未籤勞動合同
法律1.13W
續簽未籤勞動合同怎麼賠償
訂立勞動合同應當採用書面形式,續訂合同屬於訂立勞動合同中的一種形式,也應當採用書面形式。勞動合同到期後,用人單位應當在一個月內與勞動者續訂書面勞動合同。用人單位無正當理由超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同,自滿一個月的次日起,應當向勞動者每月支付雙倍的工資。用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同與沒有與勞動者續簽勞動合同,對於勞動者申請未簽訂勞動合同的雙倍工資,是沒有區別的。合同到期沒有續簽勞動合同,從第二個月起應支付雙倍工資。但不支付經濟補償金。經濟補償金是與單位解除勞動合同關係時,才主張的。
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我需要融資,長春
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