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關於續簽的知識精選

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  • 已滿十年未及時續簽勞動合同

    已滿十年未及時續簽勞動合同

    勞動合同未及時續約自2013年5月1日起施行規定,勞動合同期滿,用人單位未與勞動者續訂勞動合同,但勞動者繼續在用人單位工作的,用人單位應當在一個月內與勞動者續訂書面勞動合同。勞動者經用人單位書面通知後,不與用人單位續...

  • 不計劃續簽勞動合同給不計劃給經濟補償

    不計劃續簽勞動合同給不計劃給經濟補償

    不續簽勞動合同有補償嗎一般來說,不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經...

  • 勞動合同屆滿未續簽要如何補償

    勞動合同屆滿未續簽要如何補償

    不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該進行補償。法律依據:根據《勞動合同法》第四十七條...

  • 沒有續簽合同該怎樣支付經濟補償

    沒有續簽合同該怎樣支付經濟補償

    不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該進行補償。法律依據:根據《勞動合同法》第四十七條...

  • 一般勞動合同到期不續簽有賠償嗎

    一般勞動合同到期不續簽有賠償嗎

    一般勞動合同到期不續簽有賠償嗎1.有,用人單位與勞動者的勞動合同到期後,應該在1個月內續簽新的勞動合同,否則超過1個月後,勞動者有權要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。2.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用...

  • 續簽勞動合同後可以辭職嗎

    續簽勞動合同後可以辭職嗎

    勞動合同續簽後離職,這樣是可以的嗎?簽訂勞動合同之後,只要履行必要的通知義務是可以辭職的。勞動者在行使解除勞動合同權利的同時必須遵守法定的程序,主要體現在兩個方面:1、遵守解除預告期規定勞動合同的解除預告期是各...

  • 合同期滿員工不續簽

    合同期滿員工不續簽

    勞動合同期滿員工不續簽算不算員工主動辭職?勞動合同期滿員工不續簽比較常見:1、用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動...

  • 不續簽合同代通知金需要支付嗎

    不續簽合同代通知金需要支付嗎

    一、不續簽合同代通知金需要支付嗎合同到期如果不續簽的話,一般沒有代通知金,因爲合同上面有明確的合同到期時間。但是如果沒到期單位提出解聘的話,那應該是前30天向勞動者提出,如果不能提前30天的話,那麼單位就必須向勞動...

  • 不打算續簽勞動合同給補償嗎

    不打算續簽勞動合同給補償嗎

    不續簽勞動合同有補償嗎一般來說,不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經...

  • 勞動合同到期後不續簽會有賠償嗎?

    勞動合同到期後不續簽會有賠償嗎?

    工傷勞動合同到期後不續簽會有賠償嗎?員工工傷勞動合同到期後不續簽的處理方法是工傷職工停工留薪期的勞動合同期滿不續簽合法,但是勞動合同期限應當順延至停工留薪期滿,視鑑定結論確定勞動關係。《工傷保險條例》第三十...

  • 續簽勞動合同加薪

    續簽勞動合同加薪

    升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要;《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定,所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內...

  • 勞動合同到期不想續簽要辭職申請嗎

    勞動合同到期不想續簽要辭職申請嗎

    勞動合同到期沒有續簽如果單位不與職工續簽勞動合同,除單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,因爲合同期滿而解除勞動合同的,單位應向職工支付經濟補償金。合同到期,公司可以拒絕續簽(...

  • 單位不續簽的勞動合同如何賠償

    單位不續簽的勞動合同如何賠償

    勞動合同不續簽賠償勞動合同不續簽賠償問題參考一下解答。合同到期不續簽分兩種情形。若單位不續簽,有經濟補償,若個人不續簽,要看情況。如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。如果...

  • 不續簽合同理由

    不續簽合同理由

    不續簽合同如何賠償用人單位應當支付終止合同經濟補償金的情形主要可以包括:用人單位不願與勞動者續約而終止勞動合同的,用人單位降低原勞動合同約定的工資標準、降低原勞動合同約定的工作職位、福利待遇等約定條件與勞...

  • 產假及哺乳假享受年假嗎

    產假及哺乳假享受年假嗎

    哺乳期還享受年假嗎可以,哺乳期還享受年假,符合我國《職工帶薪年休假條例》第四條規定的情形的,纔不享受年假。《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多...

  • 勞動合同單位忘了續簽

    勞動合同單位忘了續簽

    單位沒有續簽勞動合同嗎1、用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金...

  • 勞動合同到期後才續簽

    勞動合同到期後才續簽

    勞動合同到期後沒有續簽按《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,用人單位不續簽勞動合同卻繼續用工的,應從期滿第二個月起至賓萌一年,向勞動者每月支付二倍的工資。你可以申請勞動仲裁,主張賠償權益依法維權。注:期滿一年的,就不...

  • 公司不籤合同,單位不續簽

    公司不籤合同,單位不續簽

    單位不續簽合同如果單位不續簽合同籤意味着轉爲無固定期限勞動合同,勞動者可要求公司重新續訂勞動合同,如果不續簽,意味着違反勞動合同,如下:一種觀點認爲:連續訂立兩次固定期限勞動合同後,只要員工提出續訂勞動合同,用人單位...

  • 不續簽房屋租賃合同的通知

    不續簽房屋租賃合同的通知

    房屋租賃合同如何續簽房屋租賃續約分爲兩種情況:1、原承租人要求續租時的處理在這種情況下,可以分爲以下三種情況:(1)續租時出租人要求合理變更某些條件如原租金過低,出租人把租金提高到靠近國家,即房屋所在地人民政府規定...

  • 武漢暫住證如何續簽

    武漢暫住證如何續簽

    暫住證怎麼辦理暫住證需要到暫住地轄區公安派出所或指定地點申辦,具體辦理步驟如下:1、填寫《暫住人口登記表》。2、提交身份證、流動人口婚育證原件、複印件等資料。3、提交暫住證專用照片2張(在公安局指定的照相館拍)...

  • 公司不續簽租賃合同有賠償嗎

    公司不續簽租賃合同有賠償嗎

    一、公司不續簽租賃合同有賠償嗎公司不續簽租賃合同是沒有賠償的。租房合同到期不續簽沒有補償,租賃合同中未有續簽的規定,原則上雙方都可以選擇不續簽,一般是沒有什麼補償的;但若是合同中有續簽的規定;一方不按合同約定...

  • 二次合同到期不續簽怎麼辦

    二次合同到期不續簽怎麼辦

    合同到期不續簽怎麼辦有以下情形之一的合同到期不續簽怎麼辦,勞動合同應該續簽:1、雙方協商一致續訂勞動合同;2、勞動合同期滿,存在用人單位不得解除合同的情況之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失:(1)從事接觸職業病危...

  • 合同到期沒有續簽需要怎麼拿補償

    合同到期沒有續簽需要怎麼拿補償

    不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該進行補償。法律依據:根據《勞動合同法》第四十七條...

  • 租賃合同續簽主體變更

    租賃合同續簽主體變更

    房屋租賃合同如何續簽房屋租賃續約分爲兩種情況:1、原承租人要求續租時的處理在這種情況下,可以分爲以下三種情況:(1)續租時出租人要求合理變更某些條件如原租金過低,出租人把租金提高到靠近國家,即房屋所在地人民政府規定...

  • 哺乳期不續簽合同賠償金

    哺乳期不續簽合同賠償金

    哺乳期合同到期不續簽有無賠償金《勞動法》第二十九條規定:女職工在孕期、產期、哺乳期內的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同,女職工產假不得少於九十天。休完產假後,依法還應該享受哺乳期...

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