怎麼樣簽訂生育協議纔有效呢

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。

精選律師 · 講解實例

分手協議怎麼簽訂纔有效

找專長律師：勞動工傷律師交通事故律師土地房產律師公司經營律師合同事務律師現代的年輕情侶講究好聚好散，很多人都會選擇簽訂分手協議。就分手後涉及的財產糾紛、子女撫養、賠償等問題做出處理，但不少人其實是不知道分手協議如何簽訂纔能有效的。下面就讓小編爲您做詳細介紹吧。
一、分手協議怎麼簽訂纔有效有些戀人在戀愛期間生育有子女;也有的戀人通過共同的打拼，積累了不少的財富;還有的戀人之間可能涉及債權債務。在分手的時候，雙方可以就子女的撫養權和撫養費、同居期間的共同財產、債權債務的處理等達成協議，如果一方不履行協議，另一方可以向法院起訴;如果戀人之間沒有什麼纖絆，則自行分手即可，無須簽定分手協議。男女雙方簽訂的分手協議是否有效?按法律上來講，分手協議是無效的。分手協議的法律效力是很難被法院認可的。只是爲了擺脫同居關係或戀愛關係而簽署的一種協議，法律上沒有明確的固定。雖然男女雙方簽署的分手協議代表了雙方真實意思表示，但是借不到法律效力的作用。特別需要注意的是，因爲同居關係不受法律保護，所以要分手，自行分手即可，如果因此申請法院解除同居關係，法院不與受理。但是當事人如果請求解除的同居關係，是屬於“有配偶者與他人同居”的，法院會依法受理並解除。雙方可以就戀愛期間一方給予另一方的財物的處置進行約定。不過無論怎樣約定，都應該是雙方的真實意思表示，不違反法律法規的強制性、禁止性規定，不侵害國家，集體、他人的合法權益。
二、簽訂分手協議應注意什麼(1)涉及身份關係問題的，不受《合同法》調整。比如雙方解除戀愛關係等屬於身份關係問題;
(2)涉及財產內容及子女如何撫養的問題，要對其財產分割方式、子女撫養方式等儘量詳細明確地約定，如果包含賠償補償情況，也要將金額、期限寫進去;
(3)違反公序良俗的約定或者涉及法律禁止性規定的約定忌寫入協議，比如雙方約定孩子誰帶則另一方再也不能見孩子等等，因爲這些條款寫進協議也是不受法律保護的，會直接導致這些內容無效。男女在分手之後可以自願選擇是否簽訂分手協議，當然對於這樣的行爲，必須要滿足《合同法》中規定的生效要件，否則的話是不具有法律效力的。關於分手協議怎麼簽訂纔有效的問題，小編就爲大家整理到此，希望對你有所幫助。更多相關知識您可以諮詢南通律師。