外聘人員勞動合同書如何簽訂

1、有關外聘人員勞動合同書的具體事宜，勞動合同的簽訂沒有嚴格的程序性要求。
2、法律依據：《勞動合同法》
第7條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
第8條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。