女性懷孕終止勞動合同
法律2.81W
勞動合同怎麼終止
1、跟員工協商一致 只要雙方對公司立即解除勞動合同達成一致合意,那麼便可以隨時解除勞動關係,不受其他限制。 不過,公司提出解除勞動合同的,按規定要支付員工補償金。 2、單方解除勞動合同 員工出現有以下幾種情況,公司可以立即解除勞動合同: (1)員工在試用期內不符合錄用條件; (2)員工嚴重違紀; (3)員工造成重大損害; (4)員工同時建立兩個勞動關係,並對本職工作有嚴重影響或經提出拒不改正; (5)簽訂勞動合同時,員工以欺詐、脅迫手段或者乘人之危訂立勞動合同。 (6)員工被依法追究刑事責任。 並且,員工出現有以上過錯,公司單方解除勞動關係時,公司也不用支付補償金。 最後,若是發現員工出現有相應過錯,公司想要立即解除勞動合同時,需要提供相應的證據證明,否則的話員工可以反駁,並且,若是雙方因此產生爭議的,可以積極去申請勞動仲裁等走勞動爭議解決辦法處理。 法律依據《勞動合同法》。-
瀋陽公積金利率表
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刑法三百五十九
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關於農民土地的糾紛
關於土地確權的農民糾紛關於土地確權的農民糾紛辦法:第一解決人:土地所有權和使用權爭議,由當事人協商解決。第二解決人:協商不成的,由人民政府處理。單位之間的爭議,由縣級以上人民政府處理;個人之間、個人與單位之間的爭議,由鄉級人民政府或者縣級以上人民政府處理...
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溫州市醫療糾紛人民調解委員會
醫療人民調解委員會能不能公正處理醫療糾紛1、能的!要相信醫療人民調解員的專業知識與調節能力2、醫療糾紛人民調解委員會調解有着科學、人性、公平性的專業步驟①當醫療糾紛發生後,醫療機構及時撥打相關專線報案電話,由電話中心向當地醫調委轉報案;由醫調委安排...