勞動仲裁撤消審判監督程序是什麼？

一、勞動仲裁撤消審判監督程序是什麼?

勞動仲裁撤消審判監督程序是可以自收到仲裁裁決書之日起的15天時間向人民法院提起訴訟。對裁定不服,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。起訴的流程是：

1、遞交訴訟狀

2、法院經審查受理後將起訴書副本送達被告;

3、被告在十五日內提交答辯狀,法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理;

4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當事人並公告;

5、法庭調查階段包括:當事人陳述;告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑑定結論;宣讀勘驗筆錄;

6、法庭辯論包括:原告及其訴訟代理人發言;被告及其訴訟代理人答辯;第三人及其訴訟代理人發言或者答辯;互相辯論。法庭辯論終結，由審判長按照原告、被告、第三人的先後順序徵詢各方最後意見;

7、法庭辯論終結，應當依法作出判決。判決前能夠調解的，還可以進行調解，調解不成的，應當及時判決。

8、判決宣告。

二、仲裁的特徵是什麼?

1、保密性

仲裁以不公開審理爲原則。同時，當事人及其代理人、證人、翻譯、仲裁員、仲裁庭諮詢的專家和指定的鑑定人、仲裁委員會有關工作人員也要遵守保密義務，不得對外界透露案件實體和程序的有關情況。因此，可以有效地保護當事人的商業祕密和商業信譽。

2、便捷性

仲裁程序簡便，氣氛平和，審期短，費用低。

3、自願性

當事人的自願性是仲裁最突出的特點。除當事人協議仲裁外，在仲裁審理過程中，當事人可以約定仲裁庭的組成方式，可以自主選定或者委託仲裁委員會主任代爲指定組成仲裁庭的仲裁員;可以約定仲裁是否公開進行;可以約定仲裁是否書面審理;可以自行和解或者自願調解;可以自主約定裁決書是否寫明爭議的事實和裁決的理由等等。

4、獨立性

仲裁機構的仲裁員是來自各行業具有一定專業水平的專家，精通專業知識、熟悉行業規則，對公正高效處理糾紛，確保仲裁結果公正準確，發揮着關鍵作用。

5、專業性

仲裁機構的仲裁員是來自各行業具有一定專業水平的專家，精通專業知識、熟悉行業規則，對公正高效處理糾紛，確保仲裁結果公正準確，發揮着關鍵作用。

6、一裁終局制度

關於勞動方面的一些專輯，可以選擇到勞動仲裁委員會來提出仲裁，當然了，不管是勞動者還是用人單位，對於勞動仲裁的裁決結果不滿意的情況之下，也是有相關的救濟的途徑的，可以再次向人民法院提起訴訟，這其實也是屬於一種對於勞動仲裁的監督程序。