非全日制用工勞動合同可以隨時終止或解除嗎

非全日制用工任何一方均可隨時通知終止或解除，不必提前通知；終止用工，用人單位無須向勞動者支付經濟補償金。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
法律依據：
《勞動合同法》
第七十一條
非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。