員工檢查職業病期間有沒有工資

如果是單位統一查的就有工資，個人查如果查出有職業病就有工資，個人查沒職業病就沒工資。職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
《工傷保險條例》
第33條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。