工資福利

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張X志、聶X生產、銷售假藥罪二審刑事裁定書

原公訴機關麗水市蓮都區人民檢察院。上訴人（原審被告人）張X志。因本案於2013年10月17日被刑事拘留，同年11月21日被逮捕，2014年1月2日被取保候審，同年4月2日被逮捕。現羈押於麗水市看守所。辯護人趙XX。上訴人（原審被告人）聶X...
毀壞公司財物，可以扣押員工全部工資嗎？

有些員工上班時間精神不振，注意力不集中，結果工作時毀壞公司財物，造成公司財產損失，可能要進行賠償。公司為保證拿到損失賠償，就會從員工的工資里扣除。如果毀壞的東西價值較大，員工就要擔心會不會被扣押全部工資。事實上，員...
防暑降溫的高溫費屬於勞保還是職工福利呢？

一想到夏天，我們馬上會反應過來，高溫炎熱的天氣，不按牌理出牌的陣雨，烈日炎炎下離不開的空調、風扇，甚至還有夜晚討人厭的蚊子，這些都是夏季的標誌。而對於夏季出於高溫環境下工作的人員來說，高溫津貼也是一個特殊的津貼，那麼...
用人單位開除員工需提前多久通知？

一、用人單位開除員工需提前多久通知?用人單位開除員工需提前三十天。辭退員工的，用人單位要提前三十天通知勞動者，辭退試用期員工需要提前三天通知，辭退嚴重違反公司規章制度、並給公司帶來直接實際損失的員工不需要提...
公司一年發一次工資合法嗎

公司一年發一次工資合法嗎1、這是屬於嚴重拖欠勞動者工資的違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞...
員工離職公司拖欠工資怎麼辦？

實踐中，有的公司不僅要拖欠在職員工的工資，甚至連已經離職的員工的工資也要拖欠。對於離職員工來講，遇到這樣的公司，其要如何做才能維護自身利益呢？請閱讀下文進行具體瞭解。一、員工離職公司拖欠工資怎麼辦1、協商解決。2...
如何辭退無固定期限員工？

一、如何辭退無固定期限員工?可以和對方協商辭退無固定期限員工，如果勞動者沒有違反合同的相關約定，用人單位對勞動者進行辭退的，根據《勞動合同法》第四十六條和八十七條的規定，用人單位應支付雙倍的賠償金，即二十一個月...
目前病假工資如何計算？

一、目前病假工資如何計算?病假工資的計算，首先要確定兩個變數，一是病假工資的計算基數，二是病假工資的計算係數。1、病假工資的基數按照以下三個原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(...
公司拖欠兩個月加班費職員可以起訴嗎？

一、公司拖欠兩個月加班費職員可以起訴嗎?公司拖欠兩個月加班費職員可以起訴，公司等企業單位若是要求職員加班是需要支付其加班費的，對於由於資金緊缺等情形，需要延遲支付的，也需要事先告訴公司的員工，否則職員在發現自己...
加班費屬於什麼費用，具體標準是什麼

加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了...
遲到早退扣工資法律依據是什麼？

用人單位已經不能再根據規定在規章制度中設立罰款條款了。可現實中很多用人單位仍然在規章制度中賦予自己對員工罰款的權利，且這種做法還被一些法律理論和實踐所接受。1、法律既要維護勞動者的合法權益，又要考慮保障企...
員工被羈押社保公積金還需要繼續繳納嗎

一、員工被羈押社保公積金還需要繼續繳納嗎?員工被羈押社保公積金可以暫停繳納。在羈押期間可以暫停勞動合同的履行,不可以解除勞動合同。勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的,用人單位在勞動者被限...
勞動合同中止期間工資的規定是什麼

企業內部管理制度的完善才能夠避免和員工之間發生一些不和諧的局面，可是在工作過程當中，有很多人都遇到過被迫中止了勞動關係的，比如說家裡面發生了什麼重大變故需要暫時的停止一切勞動的，因此在整個中止期間有人比較關心...
勞動者值班支付加班工資嗎？

一、勞動者值班支付加班工資嗎?勞動者值班是否需要支付加班費用，需要根據不同的情況判斷。法律沒有明確的規定，需要結合實際的情況分析。加班與值班主要有以下區別：1、工作內容不同。加班是勞動時間的延長，其主要內容是從...
保安工資福利待遇

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
東莞的最低工資是多少？

一、東莞的最低工資是多少?從廣東省人社廳獲悉，省政府近日下發通知，決定調整企業職工最低工資標準。本次調整平均增幅達18.6%，其中廣州將提高到1300元/月。按照通知，調整後的廣東企業職工最低工資標準和非全日制職工最低...
勞動法年休假法律是如何規定的？

在勞動過程中，勞動者享有一定的勞動權益。在正常的法定節假日外，還擁有年假的勞動權益。但這部分法律條文在大家的腦海裡還是比較淡薄的。下面小編就勞動法年休假法律是如何規定的相關問題，結合我國的現行法律為大家作詳...
周X、李X犯銷售假冒註冊商標的商品罪一審刑事判決書

公訴機關江蘇省宿遷市人民檢察院。被告人周X，浙江省寧波某電子有限公司法定代表人。因涉嫌犯銷售假冒註冊商標的商品罪，於2014年10月8日被江蘇省沭陽縣公安局刑事拘留，同年10月25日被沭陽縣公安局取保候審，2015年7月28日...
沒簽合同不發工資怎麼辦

勞動合同是用人單位和勞動者之間簽訂的一種可更改的民事協議，雙方在簽訂了勞動合同之後都要按照勞動合同上的行事。那麼沒簽勞動合同不發工資怎麼辦呢？請閱讀下面的文章進行詳細的瞭解。未簽訂勞動合同而辭職時老闆又不...
醫院維修組加班工資的申請需要寫嗎？

一、醫院維修組加班工資的申請需要寫嗎？加班費不是申請的，而是依照法律必須給付的，沒有相關的申請模板。依據《勞動法》第三十一條：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的...
底薪1500元加班費如何計算？

一、底薪1500元加班費如何計算？1、根據現行相關法律規定，計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算。2、因此你所說的情形，計算如下：節假日加班工資=加班工資的計算基數1500÷21.75×300%休息日加班工資=加班工...
國家規定公司的加班費怎麼算的

一、公司的加班費怎麼算的平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。勞動合同中對工資有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位...
星期六加班工資支付規定是怎樣的?

很多單位都屬於雙休管理制度，與員工簽訂的勞動合同上也表明了週六週日是休息日，但有時候由於工作需要週六會安排加班，而正常工作日是不可能安排調休的，那麼就得支付加班工資，那麼，星期六加班工資支付規定是怎樣的呢?一起了...
拖欠農民工工資是否構成犯罪嗎？

農民工是城市建設中作為勤勞的群體，然而實際生活中仍然會有黑心企業拖欠其工資的現象。當到了年關將近的時候往往能夠看到結伴的工友在街頭維權討薪，那麼拖欠農民工工資是否構成犯罪嗎？，法律中對此有哪些評價，今天本編就帶...
工資福利系統操作

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...