劳动工伤
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什么叫协商一致解除劳动合同?
律师解析:双方协商一致解除劳动合同就是指在劳动合同未到期或者是没有其他法定解除的条件下,单位和劳动者协商一致,同意提前解除劳动合同。我国劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十...
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试用期员工辞退需要补偿吗?
律师解析:在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的,但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向员工支付经济补偿:1、员工依照《劳动合同法》第三十八条规定解除...
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怎么写劳动合同
律师解析:劳动合同的书写需要载明如下九点:1、用人单位的基本信息;2、劳动者的基本信息;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、签名,...
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辞职提前15天合法吗?
律师解析:辞职提前15天通知是否合法,要看双方在签订劳动合同时的约定。如果劳动合同中约定辞职需要提前十五日通知的,那么员工在辞职前十五天通知单位则是合法的。同时,我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
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第一次签劳动合同3年还是5年?
律师解析:第一次签劳动合同3年还是5年?可以三年,也可以五年,协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条规定...
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劳动合同法对试用期的期限怎么规定
律师解析:劳动合同法对试用期的期限规定如下:1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
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公司要求员工签承诺书,员工可以拒绝吗?
律师解析:公司要求员工签承诺书,员工可以拒绝。承诺书实际上是合同的一种,必须满足以下3个条件才是有效的:1、是当事人真实意愿的反映;2、没有违反相关法律规定;3、没有侵犯他人利益。我国相关法律规定,向用人单位提出申请...
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试用期辞职能立马走吗?
律师解析:试用期辞职不能立马走,应当提前三天提出。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。...
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3年劳动合同违约金怎么计算?
一、3年劳动合同违约金怎么计算?只要提前一个月辞职,是没有违约金的。除非合同另有规定。《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
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厦门五险一金缴纳比例该怎么计算
一、厦门五险一金缴纳比例:年厦门五险一金缴纳比例是多少?2017厦门五险一金缴费标准计算,厦门五险一金缴费明细表2017。养老保险:单位14%,个人8%医疗保险:单位8%,个人2%工伤保险:对照行业费率,由用人单位全额缴纳,分行业有0.25%...
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五险一金扣除比例是多少
在现实生活中,五险一金是许多职工的切身利益。不管是新成立的公司,还是公司的职工,都很关心五险一金的发送情况。这和我们常说的税前收入和税后收入有很大的联系。今天本站的小编就对您简单的介绍一下五险一金扣除比例,希...
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如何保障受到疫情影响的农民的就业和增收问题。
3月6日农业农村部又发布了《农业农村部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响扩大农村劳动力就业促进农民增收的通知》,通知就详细的叙述了如何保障受到疫情影响的农民的就业和增收问题。(1)增设公益性岗位现阶段,如果农民可...
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2021年算不算童工?
根据我国相关法律的规定,企业单位是不得招聘童工的,但是可以聘用未成年工,由于不少单位的人力资源部门的负责人不了解这两者之间的区别,故而不知道2000年算不算童工,导致招聘了不少童工,需要注意的是,若企业单位招聘童工,经相...
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童工是不好的规定童工年龄是多少?
在我们国家,一些人可能会雇佣童工来为他们做收益,但是有些人不是很清楚,对于童工是有一定的条件,那么童工是不好的规定童工年龄是多少?在我们国家,对童工的年龄限制是16周岁。不仅有这些限制,还会有一些其他的限制,具体的我...
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外地丧假几天,有什么条件?
很多人,亲属离世的时候都在外地,没能在身边,便非常希望有假能去送其亲属最后一程,这时候就迫切想知道可不可以请丧假。那么哪些外地亲属可以让你请丧假去办理丧事,请假需要哪些条件,外地丧假几天呢?本站将为您解答。一、外...
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童工年龄14周岁属于非法雇佣吗?
一、童工年龄14周岁属于非法雇佣吗?《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周...
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私人企业倒闭员工有遣散费吗
律师解答:有。律师解析:有的,就是赔偿金。1、如果是工作年限在六个月以上不满一年的,按一年的工资计算进行经济补偿;2、如果是工作年限不满六个月的,按半年的工资计算进行经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算...
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一般用人单位对新职工的试用期是多久
律师解析:要看具体情况。用人单位的试用期一般是一个月,并且劳动合同约定期限在三个月以上不满一年的;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;如果三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
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没有签订劳动合同怎么证明劳动关系?
律师解析:用人单位与劳动者没有签订劳动合同,可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录...
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用人单位不给办入职如何办
律师解析:可以要求赔偿。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
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员工关键时刻拒绝加班怎么办?
律师解析:员工拒绝加班属于合法的。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。加班需要取得员工的同意,如果...
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劳动仲裁辞退赔偿标准是如何的?
律师解析:用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;非过失性辞退劳动者,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;过失性辞退劳动者,用人单位不需要赔偿。...
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犯错误让单位解雇是否有失业补偿
律师解答:没有。律师解析:犯错误让单位解雇一般是没有补偿的。根据法律规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,即不用支付经济补偿或赔偿。若劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者...
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公司没给职工签劳动合同有什么处罚
律师解析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法...
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劳务派遣协议有哪些内容
律师解析:劳务派遣协议的内容主要有:派遣的工作岗位名称和岗位性质;工作地点;派遣人员数量和派遣期限;按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息休假事项;法律、法规、规章规...
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清退临时工补偿标准是什么
单位工人适用劳动法,辞退劳动者是否补偿,按辞退原因而定。1、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。2、劳动者没有法定过错的,用...
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劳动派遣纠纷如何处理
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
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在我国劳务合同是仲裁还是诉讼
现在劳动用工形式的多样化正体现出了我国的市场经济发展是比较蓬勃的,其中越来越多的比较灵活的就业形势就滋生了劳务派遣的这种新型用工方法。劳务派遣的这种用工形式和用人单位之间所签订的当然是劳务合同,正是考虑到...
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劳务输出包括哪些内容
律师解析:劳务输出包括下列内容:劳务输出主要包括向国外派遣劳务人员和向国外提供各种服务两类;其中向国外派遣劳务人员是指由我国的用人单位向国外的用工单位派遣劳动者;而向国外提供各种服务则包括提供技术服务、咨询...
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哪些情况下劳务派遣合同可以解除
一、哪些情况下劳务派遣合同可以解除被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
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违反劳务派遣的规定怎样处罚
律师解析:违反劳务派遣的规定的处罚是:劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可...
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劳务派遣协议纠纷无法和解怎么办?
律师解析:劳务派遣协议纠纷无法和解可以向法院起诉。民事诉讼有以下四个程序:1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判...
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公司拖欠工资怎么办,农民工如何讨要工资
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局投诉,但是有的地方执法力度不是很...
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劳动争议判决书多久下来
一、劳动争议判决书多久下来法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序,法院可以采用两种程序审理劳动争议案件,其审理期限是不同的。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需...
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利用下班时间开会合理么
利用下班时间开会合理么1、利用加班时间开会算是合理的。下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所以理应...
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李XX、铁岭县XX劳动争议二审民事判决书
辽宁省铁岭市中XX民事判决书(2020)辽12民终1416号上诉人(原审原告):李XX,男,1955年4月7日生,汉族,住铁岭县。委托诉讼代理人:陈旺鑫,辽宁守衡律师事务所律师。被上诉人(原审被告):铁岭县XX,住所地铁岭县熊官屯乡下房XX。负责人...
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无故拖欠农民工工资建设局管吗
一、无故拖欠农民工工资建设局管吗不管“无故拖欠农民工工资建设局不管,劳动局会管。”无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战...
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张XX与北京XX公司劳动争议二审民事判决书
北京市第二中级人民法院民事判决书(2017)京02民终9774号上诉人(原审被告):张XX,男,1988年9月21日出生,汉族,无业,住山西省霍州市。委托诉讼代理人:韦XX,河南XX律师。委托诉讼代理人:叶红艳,天津玖臻律师事务所律师。被上诉人(原...
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法定假日工资应该怎么计算
一、法定假日工资应该怎么计算?法定假日没有加班的,按平时的工资收入计算。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、加班工资是怎...
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老板是个人工资拖欠怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
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如何通过劳动法解决工伤纠纷
律师解析:工伤纠纷处理方式:1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁...
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单位没签劳动合同可以仲裁吗
律师解答:能。律师解析:工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具...
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劳动纠纷的证据能保留多久
律师解答:一年。律师解析:劳动纠纷的证据只能保留一年,因为劳动纠纷的解决期限是一年。。劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内,以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效,仲裁机构不予受理,但是经仲裁委...
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不发年终奖能否能仲裁
律师解析:不发年终奖是可以仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁...
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劳动仲裁期间上班的情形是哪些
律师解析:劳动仲裁期间上班的情形:双方未解除劳动合同的;或者劳动合同仍未终止的。在上述情形下的,劳动者与用人单位之间仍然存在着劳动关系,按时去上班、并且完全工作任务仍然是劳动者的义务;如果劳动者不去上班、旷工严重...
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工伤反复纠纷怎么处理
律师解答:协商调解仲裁或者起诉。律师解析:按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以当事人协商赔偿事宜。2、申请调解:如果对方协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:协商解决不了,也无法达成调...
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被工厂无故辞退怎么办
律师解析:协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书...
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劳动仲裁电子邮件可否做为证据
律师解答:可以。律师解析:根据我国《民事诉讼法》的相关规定,电子邮件可以归类于视听资料,可以作为证据使用,但由于电子邮件具有易被篡改和伪造的法律问题,所以实践中对其发挥证据的效力要求更严格一些,如往往作为间接...
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上下班路上的工伤鉴定有什么规定?
我们知道,职工在作业中发生人身伤害事故可以被视为工伤,但是根据我国法律规定,在上下班途中发生伤害的,也依法按工伤事故处理。但是上下班途中这一说法的界定范围是什么可能大家会有疑惑。本文就列举出相关法规为大家解惑...
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工伤鉴定级别后护理费是多少?
工程验收单">工程验收单建设工程承包合同">建设工程承包合同工程施工合同">工程施工合同拖欠工程款">拖欠工程款工程款税率">工程款税率工程款支付申请">工程款支付申请职员因为工作原因受伤的情形是较为常见的...
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有工伤鉴定和有伤残鉴定有没有区别?
从含义上来讲,工伤鉴定,顾名思义就是指在工作中发生意外事故,并且有医院证明的,是工伤鉴定。而伤残鉴定指的就是根据一个人的残疾程度进行甄别,划分等级,二者在某种程度上有相似度,但也有区别,下面,让我们一起来看一下,有工伤鉴...
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认定工伤之后什么时候鉴定
一、认定工伤之后什么时候鉴定根据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如体内有钢...
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什么时候申请工伤鉴定?
一、什么时候申请工伤鉴定?职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出...
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脚扭伤能进行工伤鉴定是怎样的?
谈到脚扭伤,不是所有脚扭伤都是能进行工伤鉴定的,有时候不小心崴了一下脚,并没有造成很大的影响,是不能要求公司进行赔偿的,法律有相关规定,就是为了防止某些有心人骗公司钱财。那么,我们来看一下,脚扭伤能进行工伤鉴定是怎样...
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工伤鉴定10级12条标准都是什么?
职工干活的时候手指受伤,导致骨折的,经过工伤鉴定,基本在工伤9级和10级左右。在所有的工伤等级中,10级算是最轻微的,对应的是轻微伤。我国工伤鉴定有明确的标准,里面分级做出规定。那么,工伤鉴定10级12条标准都是什么?下面我...
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工伤伤残等级评定流程是怎样的?
如今安全事故是威胁工人身心健康的一大因素,工人在岗位上受伤的,按照工伤保险条例规定,属于工伤的范围。一般情况下,单位会为其申报工伤鉴定,如果伤情不复杂的话,最长两个月也可以拿到鉴定书。那么,工伤伤残等级评定流程是怎...
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董XX诉董X农村建房施工合同纠纷一案一审民事判决书
原告(反诉被告)董XX,男,汉族。委托代理人董补民,酒泉乌兰律师事务所律师。被告(反诉原告)董X,男,汉族。原告董XX诉被告董X农村建房施工合同纠纷一案,被告董X提出反诉,本院于2013年6月13日受理,于2013年9月9日作出(2013)肃法民初字第...
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廖XX与昭通市XX厂煤矿劳动争议纠纷案再审民事判决书
申请再审人(一审原告、二审上诉人)廖XX,男,汉族,广东省连南瑶族自治县人。委托代理人廖XX,女,汉族。(特别授权,系廖XX之妹)委托代理人张XX,广东XX律师。(特别授权)被申请人(一审被告、二审被上诉人)昭通市XX厂煤矿。(简称XX厂煤矿)住所...
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郭XX申请执行鸡西XX公司工伤保险争议一案执行裁定书
申请执行人郭XX,男。委托代理人张星海,女。被执行人鸡西XX公司。法定代表人董XX,男。本院在执行郭XX申请执行鸡西XX公司工伤保险争议一案,被执行人鸡西XX公司已给付申请执行人郭XX工伤保险争议款62271.95元及迟延履行期间...
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原告清远市XX公司诉被告清远市XX公司建设工程施工合同纠纷一案一审民事判决书
原告:清远市XX公司,住所地:清远市清新区。法定代表人:朱XX。委托代理人:陆X,广东XX律师。委托代理人:邓铁轩,广东XX实习律师。被告:清远市XX公司,住所地:清远市XX。法定代表人:谢XX。委托代理人:罗XX,广东XX律师。委托代理人:禤XX,广...
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沧州XX厂与张XX、云南XX公司租赁合同纠纷二审民事判决书
上诉人(原审被告):张XX,男,1968年8月29日出生,汉族,住云南省昆明市五华区。委托代理人:吴XX,贵州XX律师。被上诉人(原审原告):沧州XX厂,住所地:河北省献县河城XX。组织机构代码:798XXXX4543-8主要负责人:李XX,男,1964年2月18日出生,汉族,...
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中卫市XX公司与海南XX公司、海南XX公司等建设工程施工合同纠纷一审民事裁定书
原告:中卫市XX公司。住所地:宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。法定代表人:张XX,系该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人:魏XX,宁XX律师,代理权限为特别授权。委托诉讼代理人:蔡X,系该公司员工,代理权限为特别授权。被告:...
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江XX与浙江XX公司、浙江XX公司建设工程施工合同纠纷二审民事裁定书
上诉人(原审原告)江XX。委托代理人钱国明,江苏XX律师。被上诉人(原审被告)浙江XX公司。法定代表人周XX。被上诉人(原审被告)浙江XX公司。法定代表人宋X,该公司董事长。委托代理人黄X、陈XX,均系浙江XX律师。上诉人江XX不服大连...
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无锡市XX厂与缪XX、章X房屋买卖合同纠纷一审民事裁定书
原告无锡市XX厂,住所无锡市滨湖区华XX。法定代表人朱XX。委托代理人沈XX。委托代理人陈荣。被告缪XX。委托代理人蒋X。被告章X。委托代理人蒋X。本院在审理原告无锡市XX厂与被告缪XX、章X房屋买卖合同纠纷一案,原告无锡...
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认定不构成工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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全责事故能做工伤认定吗
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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上班时间把门牙磕掉了算不算工伤?
一、上班时间把门牙磕掉了算不算工伤?上班时间把门牙磕掉了算不算工伤,应当是根据工伤认定结果来确定。门牙脱落就算不算无伤残等级,也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤...
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河南省工伤旧伤复发认定
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...
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在单位摔倒后死亡算不算工伤?
一、在单位摔倒后死亡算不算工伤?在单位摔倒后死亡算工伤,《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
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施工侵权责任承担责任的方式是什么
一、施工侵权责任承担责任的方式是什么(一)返还财产当建设工程施工合同无效、被撤销后,应当返还财产。执行返还财产的方式是折价返还,即承包人已经施工完成的工程,发包人按照“折价返还”的规则支付工程价款。主要是两种...
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已经认定工伤有时间
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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地面施工损害责任纠纷归责原则是什么?
适用无过错责任原则。在公共场所、道旁或者通道上挖坑、修缮安装地下设施等,没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的,施工人应当承担民事责任。在公共场所或者道路上挖坑、修缮安装地下设施等,没有设置明显标志和...
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工伤断了三颗牙如何赔偿?
一、工伤断了三颗牙如何赔偿?工伤掉了3颗牙齿赔偿标准多少,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受...
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公司倒闭员工工伤怎么赔
公司倒闭,用人单位需要支付工伤赔偿项目的,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工伤赔偿金。公司已经依法缴纳工伤保险费的,支付以下工伤赔偿项目:1、五级、六级伤残津贴;2、停工留薪期工资福利;3、终止...
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劳动者受工伤未残复发后有赔偿吗
一、劳动者受工伤未残复发后有赔偿吗是有的,职工工伤复发是指职工因工伤事故或患职业病,经过医疗机构采取必要的诊断治疗,包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施,确定工伤职工病情痊愈,可以终结医疗,终止停工留...
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工作患抑郁症能否认定为工伤,抑郁症可以被辞退吗
一、工作患抑郁症能否认定为工伤依据我国相关法律的规定,上班期间得了抑郁证并不属于工伤,上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤,而抑郁症并不是职业病。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当...
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工地干活受伤没劳动合同能算是工伤吗
一、工地干活受伤没劳动合同能算是工伤吗没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有签订劳动合同,实践中...
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工伤事故治疗多久可以进行起诉,工伤认定的范围
一、工伤事故治疗多久可以进行起诉与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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牙齿工伤十级伤残申请工伤赔偿需要准备哪些材料?
1、居民身份证原件及复印件;2、认定工伤决定书;3、工伤职工停工留薪期确认通知;4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供:(1)医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明;(2)工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处方及检查...
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下班路上自己摔伤老板要赔吗
劳动者在下班路上自己摔伤,老板一般不要赔。该情形一般不能认定为工伤,工伤保险基金和用人单位不承担赔偿责任;但如果有致害的第三人,则可要求该第三人来承担人身损害赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔...
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非全日制用工的社会保险怎么交纳
律师解析:可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。非全日制用工劳动关系中,用人单位只有为劳动者缴纳工伤保险费的义务,而没有为劳动者缴纳医疗保险、生育保险...
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辞职后医疗保险卡里的钱怎么办
律师解析:辞职后社保卡里的钱不会清零,依然会保存在你社保卡的个人账户在你找到新单位之后,只要将社保卡里面的钱进行转移就行尤其是跨省流动就业的参保人员,其基本养老保险关系是应该随同转移。不过若是辞职后找到的新工...
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个人社会保险15年后每月拿多少
律师解析:因为养老保险采用的是“多缴多得”的原则,社会保险15年后每月拿多少,以个人缴纳水平为准。交满15年社会保险退休能领多少钱的计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平...
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2023农村养老金涨多少
律师解析:在农村年满60周岁的老人,他的基础养老金政策,都是由各个省根据当地的实际情况,来制定标准的,各个县市再制定出符合本地实际情况的具体发放标准。...
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社保都包含哪些保险
律师解析:社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要...
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社保卡丢了可以补办吗
律师解析:社保卡掉了是能补办的。当事人可以携带其身份证到指定的银行或者社保服务机构去办理,而上述机构应及时为当事人制发新卡,并将遗失的社保卡列入失效名单。发卡地区要按照方便持卡人的原则,制定科学、合理的发放流...
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停保是每个月15号之前办理么
律师解析:停保不一定是每个月15号之前办理,因为各地规定不一,具体时间拨打12333询问当地人社局。劳动者离职的,用人单位应当在下个社会保险缴费日来临前办理停保,避免继续缴纳社会保险费。劳动者在用人单位就职的,双方共同...
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社保中断后如何续交?
律师解析:社保中断后续交方法:劳动者到新用人单位就业,社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;未到新用人单位就业,直接以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保...
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周末调休加班工资怎么算?
周末调休工资计算方法:可以要求三倍的工资,调休的星期六和日双倍工资。周末加班工资的具体标准:支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳...
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产假的工资怎么发放
产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须...
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劳动法加班工资另行约定吗
一、劳动法加班工资另行约定吗?1.在双方没有约定的情形下,加班工资基数将按照本人的正常工资来计算,即以月基本工资除以月平均工作小时数,得出小时工资标准,然后再按照《劳动法》第44条的规定来计算。2.在确定加班工资的...
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派出所加班没工资是合理的吗?
一、派出所加班没工资是合理的吗?是不合理的。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。加班费,指劳动者按照...
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化工企业关停补偿政策是什么?
一、化工企业关停补偿政策是什么?化工厂企业关停的政策中职中是可以得到赔偿的,关停了企业而解除了劳动合同,用人单位就应该要支付相应的经济补偿,从而可以按每满一年支付一个月的工资作为劳动者的经济补偿。企业按政府要...
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婚假有多少天
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。按照现...
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郭XX、天津市xxx厂劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书
郭XX、天津市XX厂劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书天津市高级人民法院民事裁定书(2019)津民申1089号再审申请人(一审原告、二审上诉人):郭XX,女,1968年8月24日出生,汉族,住天津市南开区。被申请人(一审被告、二审被上...
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终身工资福利
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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上海公司高温补贴政策有什么?
时间:2024-02-2318:34:39浏览:2003次来源:本站小编整理劳动者在上海所获得的高温津贴是每人每月200元,一共可以得到4个月,从事室外露天工作的员工,都有高温补贴,如果用人单位没有按照规定发放高温津贴,员工可以去劳动仲裁机构...
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河南省高温补贴2024年的标准是多少
时间:2023-12-1403:47:11浏览:2192次来源:本站小编整理河南省规定的高温补贴标准是每人每天10元,一般从6月份发放到8月底。而且,用人单位也不能因为发高温补贴就故意降低劳动者的工资,且高温补贴不能用其他的防暑降温的饮料...
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吉林省高温津贴是怎么发的?
一、吉林省高温津贴是怎么发的?(一)高温津贴标准。高温津贴标准为200元/月,发放时间为每年的6月、7月、8月,共3个月。(二)低温津贴标准。低温津贴标准为200元/月,发放时间为每年的1月、2月、12月,共3个月。吉林省行政区域...
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2023年济南市高温补贴标准是什么?
济南高温补贴的规定是按照调整企业职工防暑降温费标准的通知,当中规定每个人每个月将会得到140元的高温补贴的发放,而且一共发放6月份到9月份4个月,企业成本是列入到其中的,就意味着有企业自己承担。济南高温补贴的规定是...
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苏州高温津贴发放标准是什么?
一、苏州高温津贴发放标准是什么?苏州高温津贴发放标准是:江苏标准为每人每月200元。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季...
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在福建高温补贴是哪几个月?
时间:2023-12-0501:08:58浏览:2854次来源:本站小编整理在福建高温补贴是5-9月。在福建省的高温补贴的具体规定中,用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9...
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广东高温补贴有什么要求?
一、广东高温补贴有什么要求?广东发放时间:6月至10月期间。发放标准:每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。法律上用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工...
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2023年海南省高温津贴标准是什么?
一、海南省高温津贴标准是什么?用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。???发...
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贷款买车开居住证明的流程是怎样的
时间:2023-12-1801:19:15浏览:2212次来源:本站小编整理贷款买车开居住证明本地户口到所在地的居委会开具,农村户口到村委会开具。外地户口需要到居住地的派出所去开具暂住证明。去时要准备身份证复印件、租房的证明和两张...
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公民的长期居住证明在哪开?
时间:2023-12-0323:28:35浏览:5597次来源:本站小编整理公民的长期居住证明到住址地所在辖区的派出所开具。如果是外地户口,必须要带上他的身份证,原价和户口本以及房本的复印件,如果是农村户口,那么只需要村民带上相关的资料...
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常住居民居住证明在哪里开?
一、常住居民居住证明在哪里开?1、农村户口:找到村委会的村支书,让村支书开具证明,主要内容为“身份证明、居住地、村支书签字”,再盖上村里的公章即可。2、城市户口:找到小区居委会的居委会主任,让居委会主任开具证明,主要内...
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南昌居住证明办理需要哪些材料
一、南昌居住证明办理需要哪些材料?居住证明办理材料,其一即可(1)租住房屋居住的,提供租房合同及房主身份证复印件办理;(2)在亲属或朋友家中居住的,提供双方申请报告及房主身份证复印件办理;(3)自建或自购房屋居住的,提供...
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如何办理流动人口居住证明?
一、如何办理流动人口居住证明?流动人口应当在到达居住地之日起五个工作日内,持《居民身份证》或者其他有效身份证明,向居住地公安派出所申报居住登记。临时居住证办理程序:1、流动人口先配合协管员进行信息预采集,然后凭...
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外来务工人员郑州合租怎么办居住证明?
一、外来务工在人员郑州合租怎么办居住证明?(一)郑州租房办理居住证需要材料1、房主带领租赁人一同办理2、房主本人身份证原件、复印件一张3、房产证或购房合同(发票)原件、需复印房产证或购房合同(发票)上有房屋地址、...
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居委会长期居住证明怎么开?
一、居委会长期居住证明怎么开?1、如果是本地人,需要办理居住证明的,步骤相对简单一些,如果是农村户口,直接让村长给写一个证明,签上字,盖上章就可以了。2、如果是城市户口,那就需要到户口所在的街道居委会里面,找相关人员帮...
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需要什么开居住证明材料?
一、需要什么开居住证明材料?1、企业法人营业执照[或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书(法人)、社会团体法人登记证书、外国地区、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照]的原件及复印件;2、学历证书、学位证...
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办理健康证做几项检查
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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办健康证几点到几点
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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餐饮服务人员办健康证需要检查什么
一、餐饮服务人员办健康证需要检查什么?1、胸部的放射检查,检查有没有肺炎、肺结核。2、抽血化验谷丙转氨酶,如果谷丙转氨酶两倍以上升高,同时要检查甲肝抗体、乙肝五项、丙肝抗体等项目。3、内科检查血压、检查有没有重...
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脂肪肝怎么通过健康证
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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广州省中医可以办健康证吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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脂肪肝能办健康证吗,脂肪肝可以办健康证吗
了解民事办案流程,能清楚我国整个民事诉讼流程,以及在诉讼过程中才知道什么时间该做什么。而刑事案件中需要了解多一点公安机关的办案流程,才知道公安机关传唤你并不一定是违法了。不同类型的诉讼中,司法人员的具体办案流...
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星期六办健康证
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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健康证办好了星期六可以取吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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工伤未达到伤残等级怎样赔偿标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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工伤二次赔付计算标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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2022年浙江工伤九级伤残赔偿标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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上海手指工伤骨折赔偿标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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倒闭煤矿对工伤工人怎样赔偿标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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安徽省工伤保险条例实施办法是什么
工伤保险是为工伤提供了一份保障,为了规范工伤保险市场,各地区也出台了管理办法,安徽省根据实际的要求,出台了工伤保险条例实施办法,但是大家对于安徽省工伤保险条例实施办法是什么,了解的不是很多,对于其具体的内容了解的更...
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工伤跟骨骨折赔偿标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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工伤与交通意外伤害赔偿标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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单位申报工伤证明
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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工伤厂里不管怎么办
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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员工已离职工伤还能报销
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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交通事故工伤申请
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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非全日制 交通事故 工伤
交通事故鉴定是公安机关交通治理部分为了解决交通事故案件中某些专门性题目,指派或者委托专业技术职员、具备资格的鉴定机构进行检修、分析、判定的一种调查流动。交通事故常见的鉴定有:法医类鉴定、物证类鉴定、车辆类...
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单方交通事故算不算工伤
交通事故鉴定是公安机关交通治理部分为了解决交通事故案件中某些专门性题目,指派或者委托专业技术职员、具备资格的鉴定机构进行检修、分析、判定的一种调查流动。交通事故常见的鉴定有:法医类鉴定、物证类鉴定、车辆类...
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企业未按期申报工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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为工伤打官司律师费谁出
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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劳资纠纷劳动监察大队
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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劳动仲裁的一裁终局的情形包括哪些
一、劳动仲裁的一裁终局的情形包括哪些1、仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支,由双方当事人在收到案件受理...
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公司拖欠工资劳动监察部门
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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法律上监察法手段具体有哪些
法律上监察法手段具体有哪些监察处置方式:谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉;政务处分;问责或者提出问责建议;移送审查起诉;提出监察建议;撤销案件。监察救济方式:监察对象对监察机关作出的涉及本人的处理决定...
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劳动监察部门
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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现有的纪检监察法规有哪些?
一、现有的纪检监察法规有哪些?现有的纪检监察法规大致如下:1、《纪检监察工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》2、《纪检监察机关办案工作保密规定》3、《纪委办公厅、监察部办公厅、纪委监察部保密委员会、纪委监...
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深圳拖欠工资,劳动监察
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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劳务关系,劳动监察
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...