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劳动仲裁

劳动仲裁精选栏目,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的劳动仲裁方面的相关内容,解决您在劳动仲裁方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注劳动仲裁精选栏目,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 劳动仲裁能否受理劳务纠纷

    劳动仲裁能否受理劳务纠纷

    律师解答:不受理。律师解析:劳动仲裁委员会不受理劳务纠纷。1、劳动仲裁仅仅适用于劳动争议,而劳务纠纷只是普通合同的纠纷,不属于劳动争议,因此劳动仲裁不能受理劳务纠纷。2、对于劳务纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不...

  • 退休职工与厂发生劳动争议怎么仲裁

    退休职工与厂发生劳动争议怎么仲裁

    律师解析:因为讨要工资引起的劳动争议,劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...

  • 工伤责任纠纷怎么解决

    工伤责任纠纷怎么解决

    律师解析:工伤责任纠纷有多种处理方式,都是非常有效的,具体是:(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年内向...

  • 遇工伤纠纷应该怎么办

    遇工伤纠纷应该怎么办

    律师解析:遇到工伤纠纷,有以下四种处理方式:(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员...

  • 退休返聘劳务合同纠纷由谁来解决?

    退休返聘劳务合同纠纷由谁来解决?

    律师解析:一、协商。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,未约定的,应当协商解决。二、仲裁。如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。三、起诉。因离退休人员返聘合同纠纷提...

  • 用人单位不肯工伤认定要如何办?

    用人单位不肯工伤认定要如何办?

    律师解析:个人申请工伤鉴定,如果单位不配合,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉,投诉不成,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿...

  • 发生工伤纠纷找哪些部门

    发生工伤纠纷找哪些部门

    律师解析:工伤争议处理的机构有:1、企业劳动争议调解委员会。企业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。没有建...

  • 劳务合同纠纷找哪部门解决?

    劳务合同纠纷找哪部门解决?

    律师解析:1、因劳动合同发生争议的,先向劳动监察部门投诉。2、如果属于劳动纠纷,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。3、双方当事人如果对仲裁不服或有异意,可以向当地人民...

  • 用人单位不和劳动者签劳动合同怎样

    用人单位不和劳动者签劳动合同怎样

    律师解析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资,如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉...

  • 公司裁人,要怎样申请劳动仲裁?

    公司裁人,要怎样申请劳动仲裁?

    律师解析:被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。法律依据:《中华人民共和国劳...

  • 劳动争议仲裁在几年内有效

    劳动争议仲裁在几年内有效

    律师解答:一年内有效。律师解析:劳动争议在一年内有效。1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议除外。2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳...

  • 未签合同双倍工资的诉讼时效

    未签合同双倍工资的诉讼时效

    律师解析:未签合同的双倍工资的诉讼时效:劳动者需要先申请仲裁,仲裁时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对仲裁裁决不服的,再向法院起诉,诉讼时效期间是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日起计算...

  • 5天工资不给我如何办?

    5天工资不给我如何办?

    律师解析:五天工资不给劳动者的,劳动者可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发...

  • 劳动仲裁后公司没钱给怎么处置

    劳动仲裁后公司没钱给怎么处置

    律师解析:仲裁后公司不给钱的,可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民...

  • 工厂装修工伤纠纷怎么处理

    工厂装修工伤纠纷怎么处理

    律师解答:协商调解仲裁或者起诉。律师解析:按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商...

  • 申请劳动仲裁程序和费用

    申请劳动仲裁程序和费用

    律师解答:申请劳动仲裁不收取费用。律师解析:申请劳动仲裁不收取费用。申请劳动仲裁的程序如下:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前...

  • 多长时间可以申请劳动仲裁

    多长时间可以申请劳动仲裁

    律师解析:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内可以申请劳动仲裁。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时...

  • 用人单位不签劳动合同,劳动者和单位该怎么办?

    用人单位不签劳动合同,劳动者和单位该怎么办?

    律师解析:用人单位没签劳动合同,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效...

  • 劳动仲裁有起诉书吗

    劳动仲裁有起诉书吗

    律师解析:劳动仲裁需要申请书,不需要起诉书。但是如果不服仲裁,起诉到法院,需要有起诉书。法律依据:《劳动法》第83条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法...

  • 没有签劳动合同该如何仲裁

    没有签劳动合同该如何仲裁

    律师解析:未签订劳动合同的仲裁流程:1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5....

  • 调岗位不愿意去如何办劳动仲裁?

    调岗位不愿意去如何办劳动仲裁?

    律师解析:劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位...

  • 同事工资都到账了而我没有到账怎么办?

    同事工资都到账了而我没有到账怎么办?

    律师解析:具体原因可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事,并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。若拒不发放的,劳动者可以向当...

  • 工地拖欠工资没有合同应该如何处理?

    工地拖欠工资没有合同应该如何处理?

    律师解析:工地拖欠工资,可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事...

  • 劳动仲裁超过两年能否有效

    劳动仲裁超过两年能否有效

    律师解答:无效。律师解析:超过2年无效。1、劳动者向劳动监察大队投诉,时效不能超过两年,劳动仲裁诉讼时效不能超过一年。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...

  • 北京市拖欠工资怎么办

    北京市拖欠工资怎么办

    律师解析:拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;提交书面仲裁申...