停保是每个月15号之前办理么
社保纠纷3.26W
律师解析:停保不一定是每个月15号之前办理,因为各地规定不一,具体时间拨打12333询问当地人社局。
劳动者离职的,用人单位应当在下个社会保险缴费日来临前办理停保,避免继续缴纳社会保险费。
劳动者在用人单位就职的,双方共同缴纳社会保险费;劳动者灵活就业的,可以自己缴纳社会保险费,但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。
领导都在在新用人单位就业的,社保关系转移至新用人单位;劳动者灵活就业的,社保关系转移至其户籍所在地人社局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
劳动者离职的,用人单位应当在下个社会保险缴费日来临前办理停保,避免继续缴纳社会保险费。
劳动者在用人单位就职的,双方共同缴纳社会保险费;劳动者灵活就业的,可以自己缴纳社会保险费,但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。
领导都在在新用人单位就业的,社保关系转移至新用人单位;劳动者灵活就业的,社保关系转移至其户籍所在地人社局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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