深圳個人繳納社保的退休年齡

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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個人繳納社保不滿15年已到退休年齡能退休嗎?

1、在當事人是指享受社保中的基本養老保險待遇而退休的前提下：（1）達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，不能直接辦理退休手續；（2）當事人可以繼續繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。2、在當事人願意（將社保中的基本養老保險）轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險（根據當事人退休時的户口性質而定）的前提下，可以辦理退休手續，並享受相應的養老保險（農村養老保險或者居民養老保險）待遇。《中華人民共和國社會保險法》的規定：第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。