員工退休金核算標準是什麼？

一、員工退休金核算標準是什麼?

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬户養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬户養老金月標準為個人賬户儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬户養老金=參保人員退休時個人賬户累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，XXX年至XXX年退休的按一定比例計發。XXX年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

二、退休能拿多少退休金?

1、退休金領取計算方法：養老金=基礎養老金 個人賬户養老金;基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2*繳費年限*1%;個人賬户養老金=參保人員退休時個人賬户累計儲存額÷計發月數年齡不到法定退休年齡，其個人賬户累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20% 95年底前推算存儲額本息/120 調節金)*(1-提前年限*2%)正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構諮詢，以當地政策為準。

2、基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

3.退休金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳户養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來説，肯定更加划算。

退休金包括基礎養老金和個人賬户養老金，基礎養老金又是由統籌養老金和個人賬户養老金組成的，與員工繳納養老保險的年限，當地在職員工的月平均工資，繳納養老保險的繳費基數有着密不可分的聯繫。領取退休金時沒有時間的限制，只要領取人活着，就可以按月領取退休金。