退休金上調方案山西省
退休政策3.28W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
山西省退休上調多少工資
(一)定額調整調整範圍內的退休人員每人每月增加50元。
(二)掛鈎調整
1、企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。
2、機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(職級)對應的2017年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人,掛鈎調整部分按機關事業單位同類人員標準調整。
-
職工退休金如何計算的?
一、職工退休金如何計算的?退休後退休工資的計算方式:職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金個人賬户養老金其中,個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X...
-
天津市企業退休金計算辦法是怎麼樣的?
一、天津市企業退休金計算辦法是怎麼樣的?退休金主要用於保障職工退休後的基本生活需要。一般來講,男職工在滿年60週歲,女職工年滿50週歲時,就可以申請退休,然後領取退休金。企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬户養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。...
-
退休金髮放方式是怎樣的?
統一使用金融社保卡發放養老金。這一點是需要參保人員注意的,説白了連傳統社保卡都要被取代。因為以前的社保卡是不支持領取養老金的,必須使用有芯片的金融社保卡。只有使用這類社保卡,才能順利領取養老金。想要知道社保卡是否具備金融功能,只需要拿出社保卡,看看上...
-
最新退休金計算標準是什麼?
一、最新退休金計算標準是什麼?參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金個人賬户養...