機關退休金如何計算方法？

國家機關公務員退休後，每月按以下標準發給養老金，直至去世為止：

一、機關退休金如何計算方法？

(一)基礎工資和工齡工資按本人退休時的標準全額發給。

(二)職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：

1、工作年限滿35年的，按88%的比例計發;

2、工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發;

3、工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發;

4、工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發;

5、工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。

二、公務員退休制度

公務員退休制度是公務員從事公務達到一定的年齡或一定的時期，退出公職，取得一定物質幫助的制度。公務員退休方式有以下類型：

(1)強迫退休，即對已達到法定最高退休年齡而不停止工作和不辦理退休手續的公務員，採取強迫命令的措施，迫使其退休的制度;

(2)自願退休，即已具備法定退休條件的公務員主動申請辦理退休手續的制度;病殘退休，即由於疾病或傷殘等原因，填成公務員喪失工作能力時準允其退休的制度;

(3)命令退休，指對未達到退休年齡但工作不稱職的公務員責令其退休的制度;

(4)延遲退休，指基於機關工作需要或照顧公務員生活等原因，對已超過法定最高退休年齡的公務員實行的遲延一段時間退休的制度。

綜上所述，關於機關退休金如何計算方法的問題已經有所回覆，機關公務人員的退休金在法律上是依法享有的，相關工作人員應當依法進行發放。同時在發放的過程中應當根據當事人的工齡、職務以及基本工資發放，當事人在退休發放是應當注意金額是否符合實際情況。