社保退休金工齡如何計算方法

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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社保退休金計算方法是什麼

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：

1996年1月1日及其以後的參保人員：養老金=基礎養老金+個人賬户養老金

1996年1月1日以前參加工作的參保人員：養老金=基礎養老金+個人賬户養老金+過渡性養老金

基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。