重慶退休職工養老金計算方法

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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內蒙古企業退休職工養老金計算方法

　　影響養老金多少的3個因素：　　1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；　　2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；　　3.個人賬户儲存額（繳費金額越多，養老金越多）。　　計算公式：　　1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％　　2.個人賬户養老金=退休時個人賬户儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數　　養老金=基礎養老金+個人賬户養老金