退休反聘能有年假嗎
退休政策1.1W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
工傷肆級能有年休假嗎
《職工帶薪年休假條例》第三條:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。-
職工退休金如何計算的?
一、職工退休金如何計算的?退休後退休工資的計算方式:職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金個人賬户養老金其中,個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X...
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天津市企業退休金計算辦法是怎麼樣的?
一、天津市企業退休金計算辦法是怎麼樣的?退休金主要用於保障職工退休後的基本生活需要。一般來講,男職工在滿年60週歲,女職工年滿50週歲時,就可以申請退休,然後領取退休金。企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬户養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。...
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退休金髮放方式是怎樣的?
統一使用金融社保卡發放養老金。這一點是需要參保人員注意的,説白了連傳統社保卡都要被取代。因為以前的社保卡是不支持領取養老金的,必須使用有芯片的金融社保卡。只有使用這類社保卡,才能順利領取養老金。想要知道社保卡是否具備金融功能,只需要拿出社保卡,看看上...
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最新退休金計算標準是什麼?
一、最新退休金計算標準是什麼?參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金個人賬户養...