退休工資計算方式是什麼

一、退休工資的計算方式

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資;

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬户養老金

個人賬户養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬户儲存額計算出來的養老金，個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數(因為在退休時無法預計)，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬户養老金 = 個人賬户儲存餘額/計發月數;

3、過渡性養老金

國發[1997]26號文件實施前參加工作、國發[2005]38號文件實施後退休的參保人員屬於“中人”。由於他們以前個人賬户的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬户養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金髮放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬户的累計繳費年限×1.3%(計算係數)

在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬户養老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。而個人賬户養老金=退休時個人賬户儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

二、按月領取基本養老金的條件：

參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，特殊工種男年滿55週歲，女年滿45週歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬户儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關係。

在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬户養老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。而個人賬户養老金=退休時個人賬户儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。