公務員36年工齡退休工資計算方式

公務員向來是一種火熱的職業，因為它是直接歸國家管轄為人民服務的相對穩定的工作，但另一方面公務員的工資卻並不能為多數人所接受，所以國家一直在進行工資方面的改革，期望能夠是公務員工資能進一步增長，下面本站小編為大家講解公務員36年工齡退休工資計算。

一、最新公務員36年工齡退休工資計算方式

公務員退休收入計算公式如下：

公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。

其中X%的規定是：

年限滿35年的，按90%計發;

年限滿30-35年的，按85%計發

年限滿20-30年的，按80%計發

年限滿10-20年的，按70%計發

年限在10年以下的，按50%計發

其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。

前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是X%.

相對企業員工工資存在的較大波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。

《公務員法》

第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

(一)工作年限滿三十年的;

(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

二、注意事項

雖然公務員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業保險，社保等等，另外由於計算方式的不同，公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。

以上就是小編對公務員36年工齡退休工資計算問題的解答。公務員工資相對來説是比較穩定的工作，所以退休工資發放涉及的年限也較為久遠，再加上工齡工資的計算，公務員工資退休後還是有較大的經濟保障，所以公務員的職業還是很有保障的，大家可以作為擇業選擇。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。