退休年齡被辭退

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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到退休年齡被辭退有賠償金

勞動者到了退休的年齡，勞動關係自然終止，用人單位辭退勞動者的，是無需向勞動者支付任何經濟補償金或者賠償金的。rnrn《中華人民共和國勞動合同法》rn第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：rn(一)勞動合同期滿的；rn(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；rn(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；rn(四)用人單位被依法宣告破產的；rn(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；rn(六)法律、行政法規規定的其他情形。