因為被拘役解僱培訓費是否需要退還?
一、因為被拘役解僱培訓費是否需要退還?
因為被拘役解僱培訓費是否需要退還,需要根據勞動合同當中的約定內容來確定。用人單位為勞動者提供專項培訓費用,並與勞動者簽訂培訓協議,勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
相關依據:
《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。
勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
二、是否在服務期間只要是勞動者主動提出解除合同就要支付違約金
一般情況下,服務期內如果是員工本人提出解決勞動合同,那麼要主動承擔違約金。不受服務期約束,不需要支付任何違金。勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:
(一)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;
(二)用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
(三)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,無需事先告知用人單位。
勞動者可以和用人單位協商一致來解除勞動合同,也可以在勞動者存在過錯的情況之下,用人單位單方面的解除勞動合同。勞動者如果存在着犯罪行為的話,那麼用人單位就享有了法定的解除權利,並且這樣的一種解除勞動合同權利是單方面的。
-
涉嫌騙婚詐騙罪判多久刑期
一、涉嫌騙婚詐騙罪判多久刑期要看情況。1、詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;2、數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期...
-
做假賬多少金額夠判刑?
一、做假賬多少金額夠判刑?1、做假賬金達到一萬元以上可能額夠判刑,做假賬一般是涉嫌逃税罪,做假賬個人進行金融憑證詐騙,數額在一萬元以上的,單位進行金融憑證詐騙,數額在十萬元以上的夠判刑。《刑法》第二百零一條納税人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納税申報或者不...
-
法院對盜竊武裝部隊印章罪的裁量標準是如何的
一、法院對盜竊武裝部隊印章罪的裁量標準是如何的法院對盜竊武裝部隊印章罪既遂的裁量標準:一般處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利;情節嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑。盜竊武裝部隊印章罪是指以祕密竊取的方式,非法佔有武裝部隊印章的行為。《...
-
簽訂合同的過程中造成損失才算詐騙罪嗎?
一、簽訂合同的過程中造成損失才算詐騙罪嗎?並不是造成損失才算詐騙罪,合同詐騙並不需要一方受損失,另一方受益才可以進行定罪處罰。只要具有合同詐騙行為的,人民法院有權行使審判權進行定罪處罰。《中華人民共和國刑法》第二百二十四條【合同詐騙罪】有下列情形...