法律百科吧

關於管理人員的知識精選

管理人員鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的管理人員方面的相關內容,解決您在管理人員方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注管理人員鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 如何寫安全管理人員聘用合同

    如何寫安全管理人員聘用合同

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 高級管理人員簽訂勞動合同有哪些注意事項

    高級管理人員簽訂勞動合同有哪些注意事項

    高級管理人員簽訂勞動合同有哪些注意事項?即使身為高管,平時忙於工作,可能對這個問題也不是很瞭解,但在簽訂勞動合同的時候又是必須注意的。接下來,小編就為大家介紹相關內容。一、聘任和解聘的問題對於高級管理人員的聘任...

  • 建築企業管理人員勞動合同

    建築企業管理人員勞動合同

    建築施工管理人員誤工費索賠需要什麼證據證明誤工費數額的證據方面,一個是收入狀況證據,一個是誤工時間的證據。收入狀況證據內容可以包括:1、具體的收入水平數據;2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證...

  • 法定代表人是公司高級管理人員嗎

    法定代表人是公司高級管理人員嗎

    法定代表人和公司高級管理人員是兩回事,公司的高級管理人員可以是法定代表人,也可以不是,主要看章程規定。法定代表人是一般意義上的企業負責人,需要承擔企業存在的風險,但不一定直接對公司進行管理。企業的管理人員是直接...

  • 參照公務員管理人員去世後撫卹金

    參照公務員管理人員去世後撫卹金

    公務員撫卹金標準你好!根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知,國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫卹金髮放標準調整為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20...

  • 企業管理人員出現工傷的待遇是什麼?

    企業管理人員出現工傷的待遇是什麼?

    一、企業管理人員出現工傷的待遇是什麼?工人發生了工傷事故後,其責任由建立勞動關係的用人單位承擔,管理人員雖然在工作中對於其部門的下屬和工人進行管理,但只是在安全教育和生產流程的過程操作是否恰當和合理作出修正...

  • 董事、監事、高級管理人員的義務

    董事、監事、高級管理人員的義務

    董事、監事、高級管理人員應對股東會、監事會履行的義務:董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程,對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不...

  • 公司法規定的高級管理人員解聘規定有什麼

    公司法規定的高級管理人員解聘規定有什麼

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 建築公司拖欠管理人員工資怎麼辦

    建築公司拖欠管理人員工資怎麼辦

    建築公司拖欠員工工資有四種解決辦法,一是可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,二是直接申請勞動仲裁,三是對勞動仲裁結果不滿意在拿到仲裁書15天內去法院起訴,四是在仲裁或起訴的時候,向公司要求全部工資以及補償金。法律依...

  • 什麼是公司高級管理人員

    什麼是公司高級管理人員

    按照《公司法》第二百一十六條第(一)項的規定,公司高級管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。經理、副經理指按《公司法》第50條和第114條設置的經理、副經理。經理...

  • 企業管理人員安全責任書範文是怎麼樣的?

    企業管理人員安全責任書範文是怎麼樣的?

    為進一步貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針,全面落實安全防範工作,防止各類事故發生,維護整個公司安全生產的正常秩序,確保員工的生命安全及公司財產的安全,企業負責人與安全管理人員簽訂以下安全責任書。一、安...

  • 期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理辦法

    期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理辦法

    期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理辦法期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理辦法是為了加強對期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格的管理而制定的。2007年7月4日中國證券監督管理委員會令...

  • 建築工地管理人員勞務用工合同範本最新整理版

    建築工地管理人員勞務用工合同範本最新整理版

    建築工地管理人員勞務用工合同範本最新整理版甲方:地址:聯繫電話:乙方:地址:聯繫電話:甲方_____工程項目部因生產、因工作需要,經考核、錄用乙方_____為_____工程項目部工人。遵照國家有關勞務法規和政策,經雙方協商達成如下...

  • 法律對董事、監事、高級管理人員在本公司兼任有限制嗎

    法律對董事、監事、高級管理人員在本公司兼任有限制嗎

    法律對董事、監事、高級管理人員在本公司兼任有限制嗎有限制。董事、監事、高級管理人員在本公司兼任的限制是:1、董事和高級管理人員不得在本公司中兼任監事;2、董事兼任經理,股份有限公司須經董事會決定,國有獨資公司須...

  • 破產清算管理人員指導辦法

    破產清算管理人員指導辦法

    公司法的高級管理人員是指哪些人《公司法》第二百一十七條本法下列用語的含義:高級管理人員,是指公司的經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。...

  • 公司高級管理人員的忠實義務有哪些?

    公司高級管理人員的忠實義務有哪些?

    一、公司高級管理人員的忠實義務有哪些?根據《公司法》第一百四十九條規定:“董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。”公司董事、監事、高...

  • 董事、高級管理人員不得違反對公司忠實義務的具體規定

    董事、高級管理人員不得違反對公司忠實義務的具體規定

    董事、高級管理人員違反公司忠實義務的行為:《公司法》第一百四十八條董事、高級管理人員不得有下列行為:(一)挪用公司資金;(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬户存儲;(三)違反公司章程的規定,未經股東會、股東...

  • 管理人員加班效能

    管理人員加班效能

    管理人員加班沒工資怎麼辦加班不給付加班費的:建議勞動者打電話給勞動監察大隊,讓他們來查處,勞動大隊來人時,勞動者主動去舉報,要求勞動大隊作筆錄,這樣至少你可以證明你在此工作過,至於工作了多少時間,可以用“舉證責任倒置...

  • 公司管理人員挪用公款如何處理

    公司管理人員挪用公款如何處理

    涉嫌挪用資金罪。公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數額較大、超過三個月未還的,或者雖未超過三個月,但數額較大、進行營利活動的,或者進行非法活動的,處三年以下...

  • 企業管理人員出現工傷的待遇

    企業管理人員出現工傷的待遇

    公司高級管理人員的義務第一百四十七條董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程,對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵佔公司的財產...

  • 私募基金管理人的高級管理人員應具備什麼條件?

    私募基金管理人的高級管理人員應具備什麼條件?

    私募基金管理人的高級管理人員,係指公司型企業的董事、監事、經理、副經理、財務負責人、董事會祕書和公司章程約定的其他人員,以及合夥型企業的普通合夥人和合夥協議約定的其他人員私募基金行業的。高級管理人員是私募...

  • 高級管理人員的勞動合同

    高級管理人員的勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 監事為什麼不能出任公司法上市公司管理人員

    監事為什麼不能出任公司法上市公司管理人員

    一個完整的上市公司需要哪些機構呢?董事會、股東會和監事會這三個機構,共同組成了一個完整的公司。在這三個機構裏,董事會和股東會都能夠出任公司高管,而監事會是負責對整個公司的監理、督察的機構,是不能出任公司高管的,原...

  • 企業高級管理人員的違約責任

    企業高級管理人員的違約責任

    董事高級管理人員不得有什麼行為根據《公司法》第149條規定,董事、高級管理人員的禁止性行為規定主要有以下幾種:(1)不得挪用公司資金;(2)不得將公司的資金以個人名義或者其他個人名義開立賬户存儲(3)未經同意,不得擅自...

  • 董事、監事、高級管理人員損害股東利益怎麼辦

    董事、監事、高級管理人員損害股東利益怎麼辦

    董事、監事、高級管理人員侵犯公司權益,股東可以書面監事(會)向人民法院起訴董事等,或請求董事會(執行董事)起訴監事,如董事、監事拒絕起訴,或者情況緊急,股東也可以以自己的名義直接向法院起訴。【法律依據】《公司法》第一百...