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關於管理人員的知識精選

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  • 公司章程對董事、監事、高級管理人員的效力是怎樣的

    公司章程對董事、監事、高級管理人員的效力是怎樣的

    根據《公司法》的規定,公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。作為公司的高級管理人員,董事、監事、經理對公司負有誠信義務,因此,公司的董事、監事、經理違反公司章程規定的職責,公司可以依據公司章...

  • 哪些人不得擔任基金管理人員

    哪些人不得擔任基金管理人員

    哪些人不得擔任基金管理人員下列人員不能擔任基金管理人員:1、因犯有貪污賄賂、瀆職、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪,被判處刑罰的;2、對所任職的公司、企業因經營不善破產清算或者因違法被吊銷營業執照負...

  • 法定代表人是高級管理人員嗎

    法定代表人是高級管理人員嗎

    法定代表人和公司高級管理人員是兩回事,公司的高級管理人員可以是法定代表人,也可以不是,主要看章程規定。法定代表人是一般意義上的企業負責人,需要承擔企業存在的風險,但不一定直接對公司進行管理。企業的管理人員是直接...

  • 高級管理人員勞動爭議糾紛

    高級管理人員勞動爭議糾紛

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 擔任保險公司管理人員的條件是什麼

    擔任保險公司管理人員的條件是什麼

    擔任保險公司管理人員的條件是什麼⒈保險公司的董事、監事和高級管理人員,應當品行良好,熟悉與保險相關的法律、行政法規,具有履行職責所需的經營管理能力,並在任職前取得保險監督管理機構核准的任職資格。⒉以下人員不得...

  • 公司法高級管理人員解聘規定是什麼?

    公司法高級管理人員解聘規定是什麼?

    公司中的高級管理人員負責經營管理,部分還是公司法人。他們手中持有一些人事行政等方面的權利,同時也有一些義務必須履行和規定必須遵守。高級管理人員不得有挪用資金、擅自提供擔保、泄露公司祕密等違法違規行為,發生違...

  • 企業偷税漏税管理人員能判緩刑嗎

    企業偷税漏税管理人員能判緩刑嗎

    一、企業偷税漏税管理人員能判緩刑嗎?滿足法定條件就可以判緩刑。《中華人民共和國刑法》第七十二條【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同時符合下列條件的,可以宣告緩刑,對其中不滿十八週歲的人...

  • 國企管理人員玩忽職守濫用職權的處罰標準是什麼?

    國企管理人員玩忽職守濫用職權的處罰標準是什麼?

    一、國企管理人員玩忽職守濫用職權的處罰標準是什麼?根據《刑法》第三百九十七條:國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守,致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的,處三年...

  • 高級管理人員解除勞動合同

    高級管理人員解除勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 公司管理人員挪用公款怎麼處理

    公司管理人員挪用公款怎麼處理

    一、公司管理人員挪用公款怎麼處理涉嫌挪用資金罪。公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數額較大、超過三個月未還的,或者雖未超過三個月,但數額較大、進行營利活...

  • 高級管理人員受勞動合同法

    高級管理人員受勞動合同法

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 董事、高級管理人員不得有什麼行為

    董事、高級管理人員不得有什麼行為

    董事、高級管理人員不得有下列行為:(一)挪用公司資金;(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬户存儲;(三)違反公司章程的規定,未經股東會、股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他...

  • 管理人員加班工資的規定是什麼?

    管理人員加班工資的規定是什麼?

    一、管理人員加班工資的規定是什麼?管理人員只要有加班的情形就會有加班工資,只要是屬於合法的勞動者在工作的期間超出了工作的時間那麼就可以依法的主張加班的工工資;同樣也可以根據不同的情況來要求加班費。管理人員...

  • 董事、高級管理人員不得有哪些行為

    董事、高級管理人員不得有哪些行為

    董事、高級管理人員不得有下列行為:(一)挪用公司資金;(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬户存儲;(三)違反公司章程的規定,未經股東會、股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他...

  • 高級管理人員簽訂勞動合同有哪些注意事項

    高級管理人員簽訂勞動合同有哪些注意事項

    高級管理人員簽訂勞動合同有哪些注意事項?即使身為高管,平時忙於工作,可能對這個問題也不是很瞭解,但在簽訂勞動合同的時候又是必須注意的。接下來,小編就為大家介紹相關內容。一、聘任和解聘的問題對於高級管理人員的聘任...

  • 一名管理人員到公司工作了三年多,被認定為工傷的概率有多大

    一名管理人員到公司工作了三年多,被認定為工傷的概率有多大

    一名管理人員到公司工作了三年多,被認定為工傷的概率有多大1、工傷賠償金和個人薪水、傷殘等級以及所在地的工傷保險政策法規有關,所以很難估算,建議患者撥打12333社保服務熱線詢問具體賠償準則後計量。rn或者勞動者直接...

  • 建築施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規定

    建築施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規定

    建築施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規定建築施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規定是為了加強房屋建築和市政基礎設施工程施工安全監督管理而制...

  • 什麼是公司高級管理人員

    什麼是公司高級管理人員

    按照《公司法》第二百一十六條第(一)項的規定,公司高級管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。經理、副經理指按《公司法》第50條和第114條設置的經理、副經理。經理...

  • 公司法規定的高級管理人員解聘規定有哪些

    公司法規定的高級管理人員解聘規定有哪些

    對於一家企業來説,高級管理人員一定程度上就決定了企業發展,因為企業發展除了基層的執行力外,高級管理人員政策的制定就會影響其在市場上的競爭力,所以對於企業來説,高級管理人員具有重要的意義,那麼,公司法規定的高級管理人...

  • 公司法的高級管理人員是指哪些人

    公司法的高級管理人員是指哪些人

    在我國《公司法》中,高級管理人員指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員,主要包括經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。這裏的經理、副經理,是指《公...

  • 員工和管理人員工齡工資標準分別是什麼樣的?

    員工和管理人員工齡工資標準分別是什麼樣的?

    一、員工工齡工資的設定標準:1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。4、在本公司連...

  • 管理人員薪酬忠實義務具體表現有哪些

    管理人員薪酬忠實義務具體表現有哪些

    一、管理人員薪酬忠實義務具體表現有哪些?(一)不得因自己的身份而獲益1、公司不得直接或者通過子公司向董事、監事、高級管理人員提供借款。2、公司應當定期向股東披露董事、監事、高級管理人員從公司獲得報酬的情況...

  • 董事高級管理人員的忠實義務有哪些?

    董事高級管理人員的忠實義務有哪些?

    一、董事高級管理人員的忠實義務有哪些?根據《公司法》第149條第1款和相關法條的規定,忠實義務表現為以下幾個方面:(一)不得因自己的身份而獲益1、公司不得直接或者通過子公司向董事、監事、高級管理人員提供借款。2、...

  • 證券公司董事、監事和高級管理人員任職資格監管辦法

    證券公司董事、監事和高級管理人員任職資格監管辦法

    證券公司董事、監事和高級管理人員任職資格監管辦法證券公司董事、監事和高級管理人員任職資格監管辦法是為了規範證券公司董事、監事、高級管理人員和分支機構負責人任職資格監管而制定的。2006年10月20日中國證監會...

  • 融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法

    融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法

    融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法是為加強對融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員的任職資格管理而制定的。2010年7月23...