公司法規定的高級管理人員解聘規定有什麼

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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公司法規定的高級管理人員解聘規定有什麼

高級管理人員不得有挪用資金、擅自提供擔保、泄露公司祕密等違法違規行為，發生違規行為時，可以將其解聘，並要求其進行賠償。
【法律依據】《公司法》第四十六條，董事會職權，董事會對股東會負責，行使下列職權：
決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項。