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關於腦梗的知識精選

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  • 老人腦梗偏癱怎麼立遺囑

    老人腦梗偏癱怎麼立遺囑

    一、老人腦梗偏癱怎麼立遺囑?腦梗偏癱但意志清晰的話立遺囑的方式有自書遺囑、代書遺囑、錄音遺囑、公證遺囑等。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百三十四條自書遺囑由遺囑人親筆書寫,簽名,註明年...

  • 腦梗在公司發病屬不屬於工傷

    腦梗在公司發病屬不屬於工傷

    工作原因面癱屬不屬於工傷疾病視為工傷的情形有發生疾病48小時內死亡和職業病,如果面癱發生是由於工作原因受到傷害導致,可以申請認定工傷,由於自身原因不構成。工傷和疾病是不同的,工傷大多數是指意外傷害類的,除了職業病...

  • 腦梗醫療費報銷

    腦梗醫療費報銷

    工傷醫療費怎麼報銷1、工傷醫療費報銷問題職工在工傷認定後,其發生的工傷醫療費用,憑工傷認定結論、出院小結複印件(包括:出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療後轉歸情況、出院注意事項。加...

  • 在工作單位突發腦梗算不算工傷

    在工作單位突發腦梗算不算工傷

    在工作過程突然發生腦梗塞,勞動者及時被同事送到醫院保住了一條命。但隨之而來的就是醫藥費的問題,由於是在工作中受傷,勞動者希望能夠獲得相應的工傷保險理賠。那麼,工作過程中突發腦梗塞算工傷嗎?本站小編為大家帶來了...

  • 腦梗筆跡鑑定的流程是什麼?

    腦梗筆跡鑑定的流程是什麼?

    一、腦梗筆跡鑑定的流程是什麼?1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證,確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後,憑藉自己專業技術及依法做出鑑...

  • 當班期間腦梗算不算工傷

    當班期間腦梗算不算工傷

    不屬於工傷。屬於自身問題,根據《工傷保險條例》第十四條規定職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作...

  • 腦梗病人自書遺囑有效嗎?

    腦梗病人自書遺囑有效嗎?

    一、腦梗病人自書遺囑有效嗎?腦梗病人必須在具備民事行為能力時立下的遺囑才具備法律效力,遺囑能力是指自然人依法享有的設立遺囑,以依法自由處分其財產的行為能力。遺囑為民事行為,設立人必須有相應的民事行為能力。依...

  • 腦梗能否認定工傷

    腦梗能否認定工傷

    過勞死能否認定為工傷雖然我國相關法律並未針對“過勞死”有所規定,不少人呼籲應當將“過勞死”納入工傷範圍,加大對勞動者的保障力度。但在對於工傷的認定中,其實已經涵蓋了一部分“過勞死”的情況。工傷保險條例規定,在...

  • 當事人屬於腦梗患者能被行政拘留嗎?

    當事人屬於腦梗患者能被行政拘留嗎?

    其實人身體上的很多疾病都是跟當事人自己的心態和生活方式有很大的聯繫的,就比如説腦梗就可能因為高血壓,飲酒,長期吸煙等這些不良的生活習慣而導致,大多數的腦梗還是在於後期的調養的。可是有些民眾關於腦梗比較關心的一...

  • 工作時突發腦梗是否屬於工傷嗎

    工作時突發腦梗是否屬於工傷嗎

    工作時突發腦梗是否屬於工傷嗎1.工作時突發腦梗不一定算工傷,但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作。由於工作需要,加班加點,連續超時工作。...

  • 在單位工作時突發腦梗算不算工傷

    在單位工作時突發腦梗算不算工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 勞動者在上班期間腦梗算不算工傷

    勞動者在上班期間腦梗算不算工傷

    一、勞動者在上班期間腦梗算不算工傷勞動者在上班期間腦梗算工傷。法律規定,員工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。而腦梗屬於突發疾病死亡,應當認定為工傷。法律依據:《工傷...

  • 工作中發生腦梗算不算工傷

    工作中發生腦梗算不算工傷

    工作中發生腦梗算不算工傷工傷待遇原則規定:1、醫療康復待遇(含醫療待遇[醫療費、交通費、住院伙食補助費等]、留薪期內待遇和康復待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付);2、傷殘待遇(含...

  • 車禍導致腦梗怎麼賠償多少錢

    車禍導致腦梗怎麼賠償多少錢

    交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由...

  • 在公司宿舍腦梗算不算工傷

    在公司宿舍腦梗算不算工傷

    依據我國相關法律的規定,勞動者發生人身損害事故的,可以申請工傷的認定,而屬於工傷的情形是比較多的,那麼公司員工在宿舍腦出血瞭如何進行賠償?下面由本站網小編為讀者進行的解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。精選律師...

  • 醫療過錯導致腦梗的賠償標準是什麼樣的?

    醫療過錯導致腦梗的賠償標準是什麼樣的?

    如果醫療行為經過醫學會鑑定,結論構成醫療事故,則適用《醫療事故處理條例》確定的賠償標準,具體數額如下:(一)醫療費:按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算,憑據支付;(前期治療費用不能獲得賠償)(...

  • 在工作場所突發腦梗算不算工傷

    在工作場所突發腦梗算不算工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 上班時間腦梗如何賠償

    上班時間腦梗如何賠償

    腦梗是一種疾病,並不是工傷,所以上班時間感染腦梗的話,這樣是得不到工傷的賠償的。但如果是在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。《工傷保險條例》第十五條...

  • 車禍導致腦梗怎麼賠償

    車禍導致腦梗怎麼賠償

    交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由...

  • 下班的路上突發腦梗算不算工傷

    下班的路上突發腦梗算不算工傷

    在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷,除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因...

  • 腦梗什麼程度可以保外就醫

    腦梗什麼程度可以保外就醫

    腦梗是屬於腦血管疾病的一種,依據罪犯保外就醫疾病傷殘範圍的規定,嚴重的腦血管疾病可以保外就醫。依據罪犯保外就醫執行辦法的規定,保外就醫應該由監獄、勞改隊、少管所向所在地的勞改局提出申請。保外就醫是罪犯因患有...

  • 腦梗可以做工傷鑑定賠付嗎

    腦梗可以做工傷鑑定賠付嗎

    多久可以做工傷鑑定傷情穩定後,一般是在受傷後三個月左右即可。1、殘鑑定是指傷殘程度鑑定。傷殘鑑定的範圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架鬥毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)...

  • 教師工作中發生腦梗算不算工傷

    教師工作中發生腦梗算不算工傷

    教師工作中發生腦梗算不算工傷工傷待遇原則規定:1、醫療康復待遇(含醫療待遇[醫療費、交通費、住院伙食補助費等]、留薪期內待遇和康復待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付);2、傷殘待...

  • 在公司腦梗不屬於工傷吧?

    在公司腦梗不屬於工傷吧?

    一、在公司腦梗不屬於工傷吧?如果48小時之內死亡,視同工傷,如果搶救過來了不算工傷。如果屬於本人自身的疾病,單位不承擔責任,走醫療保險。《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位...

  • 腦梗醫療報銷申請

    腦梗醫療報銷申請

    腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證,確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後,憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意...