實習生籤三方協議

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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沒有籤三方協議的在校實習生只能實習三個月嗎？超過三

年滿十六週歲，具備完全行為能力和權利能力，應當具備與用工單位建立勞動關係的行為能力和責任能力。雖然作為大四學生，尚未從學校畢業，單從行為能力和責任能力的角度而言，作為勞動力市場的自由勞動者，學生身份並不能限制其作為普通勞動者加入勞動力團體成為勞動合同主體。