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關於業績的知識精選

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  • 因業績沒達標公司調崗

    因業績沒達標公司調崗

    公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意,勞動者如果不同意調崗,屬於合同約定條件改變,協商不成,單位強行調崗,勞動者有權解除合同,並要求經濟補償金。如果公司單方解除,沒有法定理由應支...

  • 員工調崗業績評價

    員工調崗業績評價

    調崗後員工拒不到崗曠工一般是指:除有不可抗拒的因素影響,職工無法履行請假手續情況外,職工不按規定履行請假手續,又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下,只要勞動者不去新的工作崗位任職,不管...

  • 員工業績差被辭退合法嗎?

    員工業績差被辭退合法嗎?

    一、員工業績差被辭退合法嗎?不符合法律規定。首先,業績不好,不等於其不能勝任工作。《勞動法》中的不能勝任工作,是指不能按要求完成合同中約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量。再有,員工即使不能完成勞動合同中所...

  • 公司涉嫌詐騙,我是普通員工,沒有業績會判刑嗎

    公司涉嫌詐騙,我是普通員工,沒有業績會判刑嗎

    即便沒有業績,但實施了詐騙行為的仍然構成犯罪,按照共同犯罪的數額定罪量刑。以非法佔有為目的,使用詐騙方法非法集資,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的...

  • 業績獎金是否屬於工資?

    業績獎金是否屬於工資?

    一、業績獎金是否屬於工資?1、業績獎金屬於工資《關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成:(1計時工資;(2)計件工資;(3)獎金;(4)津貼和補貼;(5)加班加點工資;(6)特殊情況下支付的工資。2、獎金是指...

  • 詐騙罪是按業績判刑嗎?

    詐騙罪是按業績判刑嗎?

    一、詐騙罪是按業績判刑嗎?詐騙不是根據業績來判的。對詐騙罪的處罰,應當與其違法事實、情節、社會危害程度相適應。裁量時主要考慮詐騙的數額、方式、對象、地點、行為人主觀惡意等因素,針對詐騙罪最重要的裁量標準,是...

  • 孕婦業績不達標被辭退

    孕婦業績不達標被辭退

    律師解析:可以申請勞動爭議仲裁,要求企業支付雙倍的賠償。女職工在孕期、產期、哺乳期的,即使其不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位仍不得解除勞動合同。並且績效考核的目標不在於辭退,但是可...

  • 企業年金提取業績報酬

    企業年金提取業績報酬

    企業年金提取條件根據《企業年金試行辦法》的有關規定以及企業實際,職工領取企業年金至少要滿足下列四個條件之一:(1)職工達到國家規定的退休年齡的,包括職工因病、因傷達到社保部門規定的提前退休條件的,可以從本人企業...

  • 公司可以以業績不好扣員工工資嗎?

    公司可以以業績不好扣員工工資嗎?

    一、公司可以以業績不好扣員工工資嗎?公司以未達到銷售業績就要扣工資是違法的。勞動者未達到業績要求,用人單位可以不支付額外的獎金或提成,但是扣勞動者的工資是違法行為。用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可...

  • 業績作假算詐騙罪嗎

    業績作假算詐騙罪嗎

    律師解析:看具體情況定。詐騙罪不以業績作假的工資為定罪量刑的依據,應以詐騙財物數額為定罪量刑的依據。而業績作假的工資只能作為一個參考情節。詐騙罪是指以非法佔有為目的,用虛構事實或者隱瞞真相的方法,騙取數額較大...

  • 業績工資算不算基本工資

    業績工資算不算基本工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 員工因業績不好被辭退

    員工因業績不好被辭退

    公司可以以業績不好扣員工工資嗎公司以未達到銷售業績就要扣工資是違法的。勞動者未達到業績要求,用人單位可以不支付額外的獎金或提成,但是扣勞動者的工資是違法行為。用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要...

  • 業績真實性承諾書

    業績真實性承諾書

    業績真實性承諾書是否合理1、公司要求員工簽訂業績承諾書的做法是合理的,這是一種管理措施,特別是對於銷售部門和銷售人員,這更是一種非常常見的考核措施;2、更進一步判斷是否合理其實有兩個因素,一是是否違法,即公司承諾...

  • 詐騙公司有業績的員工怎麼判刑

    詐騙公司有業績的員工怎麼判刑

    詐騙罪不以業績工資為定罪量刑的依據,應以詐騙財物數額為定罪量刑的依據。業績工資只能作為一個參考情節。詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處...

  • 有業績指標的勞動合同怎麼寫?

    有業績指標的勞動合同怎麼寫?

    一、有業績指標的勞動合同怎麼寫?有業績指標的勞動合同甲方:乙方:根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,並承諾共同遵守:第一條合...

  • 企業年金業績報酬計提

    企業年金業績報酬計提

    企業工程業績近10年承擔過下列4類中的3類工程的施工,工程質量合格。(1)累計修建一級以上公路路基100公里以上;(2)累計修建二級以上等級公路路面(不少於2層且厚度10釐米以上瀝青混凝土路面,或22釐米以上水泥混凝土路面)3...

  • 臨近年底,當心騙子拿你“衝業績”!

    臨近年底,當心騙子拿你“衝業績”!

    臨近年底,當心騙子拿你“衝業績”!臨近年底騙子們都開始蠢蠢欲動準備給自己弄點“年終獎”為此,警方結合了近期的一些詐騙案例梳理了一篇防詐寶典希望大家可以避免損失01“領導”有喊你轉賬?常州市民陳先生報警稱,其微信...

  • 企業可以根據員工業績辭退嗎?

    企業可以根據員工業績辭退嗎?

    一、企業可以根據員工業績辭退嗎?具體要看勞動合同及規章制度績效考核的情況:1、如果企業和員工約定好,並制定績效考核的標準,且員工未達到標準,則可視為不能勝任崗位工作,經過調崗或者二次培訓後仍不能勝任的,則給一個工資...

  • 公司詐騙業績高的被批捕是否合法?

    公司詐騙業績高的被批捕是否合法?

    一、公司詐騙業績高的被批捕是否合法?公司詐騙業績高的被批捕是合法的,符合批准逮捕即可進行批准。公司詐騙業績高的被批捕被量刑的概率要高一些,員工涉嫌共同犯罪主要看其參與了多少數額進而定罪量刑家屬需要面對現實...

  • 員工業績未完成可以辭退嗎

    員工業績未完成可以辭退嗎

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 轉正員工因為業績不佳辭退

    轉正員工因為業績不佳辭退

    轉正後可以辭退員工嗎公司可以辭退員工,但不是隨意辭退,若隨意辭退員工是違法行為,需要承擔相應的法律責任。可以辭退員工的情形:1、過失性辭退企業在勞動者有過錯的情況下,無須提前30天通知,而即刻辭退職工的行為。依據我...

  • 辭退業績差員工需不需要賠償

    辭退業績差員工需不需要賠償

    在勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的情況下解除勞動合同的,需要支付經濟補償金。直接因業績差辭退員工的則更加需要支付經濟補償金。在試用期間勞動者被證明不符合錄用條件的、嚴重違反用人...

  • 建築企業分立是否需要業績

    建築企業分立是否需要業績

    重組、分立後的企業再申請資質時,只能提供該企業重組、分立後承接的代表工程業績;合併後的新企業再申請資質的,可以提供原企業在合併前承接的代表工程業績。如有被降級、吊銷、撤銷資質以及弄虛作假被通報的企業如同時對...

  • 業績承諾書模板

    業績承諾書模板

    公司承諾書模板怎麼寫致_________公司:我_________公司(以下簡稱我公司)根據_______號文件批覆開發建設______項目,我公司根據貴司擺帳款要求,我開户銀行______銀行______支行同意按出具資金鎖定函的方式為我公司接款___...

  • 融資租賃業績提成

    融資租賃業績提成

    融資租賃業務和商業保理業務的區別在融資租賃與商業保理經常流行的一句話:租賃保理不分家!越來越多的融資租賃公司開設商業保理公司或者開辦商業保理業務,商業保理公司也陸續成立融資租賃公司,那麼融資租賃與商業保理有什...

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